AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX F/H

Isere; La Molière; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Plan de mobilité

Job summary

Isère recherche un adjoint technique territorial pour assurer l'accueil des usagers et l'entretien des locaux au Collège Jean Prévost. Vous participerez au bon fonctionnement du Service Annexe d'Hébergement et veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Le poste s'inscrit dans une organisation territoriale où la polyvalence et le travail d'équipe sont essentiels, avec des congés adaptés au rythme scolaire et des possibilités d'évolution interne.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité.
• Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
• Connaissance des procédures internes et des matériels.

Responsibilities

• Accueil des publics en présence dans un établissement.
• Entretien des locaux et des équipements.
• Participation au bon fonctionnement du service d'hébergement.
• Trier et évacuer les déchets et assurer la traçabilité.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Skills

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Hygiène et sécurité

Relationnel

Connaissance du matériel

Job description

Direction territoriale du Vercors

Référence : i4296-26IL5139A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Collège Jean Prévost

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

• Accueil des différents publics en présence dans un EPLE
• Entretien des locaux et des équipements de l'établissement.
• Participation au bon fonctionnement du Service Annexe d'Hébergement. .

• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
• Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
• Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
• Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations
• Trier et évacuer les déchets courants

Compétences requises :

• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Sens de l'écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à trier et évacuer les déchets courants
• Capacité à gérer ses postures et gestes de travailConnaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance des procédures internes
• Qualité relationnelle
• Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 42 heures par semaine, horaires annualisés. Congés pendant les périodes scolaires.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération :

• Rémunération selon expérience du candidat
• Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire d'adjoint technique
• Régime indemnitaire (RIFSEEP) niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
• Pour les agents contractuels
• Traitement de base selon parcours professionnel
• Régime indemnitaire (RIFSEEP) niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité