Agent ou Agente d'entretien général

Region Ile de France; Meudon; Sur place; EUR 43 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 51% prise en charge

Tickets restaurant

Ordinateur et téléphone professionnels

Résumé du poste

L’Entraide Union recrute un Responsable RH territorial en CDD de 6 mois, basé en Île‑de‑France et impliqué sur 9 établissements du département des Hauts‑de‑Seine. Poste multi-sites avec déplacements réguliers et présence au siège à Cachan.

Profil recherché: Master 2 RH ou psychologie, Permis B, et expérience en paie est un atout. Rémunération entre 43k€ et 54k€ brut annuel selon expérience.

Qualifications

• Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou psychologie requis.
• Permis B nécessaire pour les déplacements.
• Rigueur, organisation et sens du relationnel pour travailler sur un territoire multi-sites.
• Maîtrise des outils bureautiques et de paie est un atout.

Responsabilités

• Déployer et piloter la politique RH sur le territoire.
• Accompagner les directeurs sur les problématiques RH et développer les compétences du personnel.
• Conduire le plan de développement des compétences et le suivi des entretiens annuels.
• Garantir le processus de recrutement et l’utilisation des outils RH.
• Piloter le DUERP, le PAPRIPACT et contribuer à la prévention et au reporting social.
• Suivre la paie (AlfaGrH) et consolider le reporting social.

Connaissances

Mobilité

Organisation

Savoir-être

Pack Office

Google Workspace

Formation

Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou psychologie

Outils

AlfaGrH

Description du poste

Description de poste

À propos de nous

L’Entraide Union est une association engagée dans les secteurs social, médico social et sanitaire depuis plus de 70 ans. Elle rassemble près de 60 établissements implantés en Île de France et en Auvergne Rhône Alpes, qui accompagnent des personnes de tous âges en situation de vulnérabilité ou de handicap, ainsi que des mineurs dans le cadre de la protection de l’enfance.

L’association s’appuie sur un siège structuré en pôles experts (Juridique/RH, Finances/SI, Travaux/Patrimoine, Activités et projets d’établissements) qui apportent un soutien opérationnel et stratégique à l’ensemble de ses établissements et services.

Dans ce cadre, l’Association recrute un responsable RH territorial H/F en CDD de 6 mois renouvelable dans le cadre d’un remplacement.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur territorial et en lien fonctionnel avec la DGA du pôle Juridique et Ressources Humaines du Siège, le RRH territorial interviendra auprès de 9 établissements implantés dans les Hauts‑de‑Seine (Saint‑Cloud, Nanterre, Suresnes, Villeneuve‑la‑Garenne, Colombes). Ces 9 établissements représentent environ 250 collaborateurs.

Mission

Les principales missions du Responsable RH territorial seront les suivantes :

• Le déploiement et pilotage de la politique RH sur le territoire.

• Appui aux directeurs sur les problématiques RH (individuelles, disciplinaires, contentieux) et accompagnement de la montée en compétences des personnels RH.

• La gestion du plan de développement des compétences, coordination des formations mutualisées et de leur organisation logistique, le suivi de la réalisation des entretiens dans le cadre de la campagne annuelle.

• Garantie du bon déroulement du processus de recrutement et de l’utilisation rigoureuse des outils dédiés.

• Le pilotage des DUERP et du PAPRIPACT, contribution aux plans de prévention RPS, lien avec les SPST, remontée des alertes santé/sécurité, participation aux procédures RPS, appui au CSE/CSSCT et préparation des élections professionnelles.

• Le suivi et contrôle de la paie (AlfaGrH), consolidation du reporting social (ANAP, CPOM, bilan social) et garantie de l’application des procédures RH et accords associatifs.

• Si besoin en cas d'absence, vous réalisez la paie d'établissement(s).

• La mise en place, le suivi et l’analyse des indicateurs RH territoriaux.

Modalités d’exercice

• Contrat : CDD – Temps plein.

• Rémunération : entre 43K€ et 54K€ brut annuel, selon expérience (CCN 66).

• Organisation : Déplacements réguliers sur le territoire et présence au moins une fois par semaine au siège (Cachan).

• Avantages : mutuelle avec prise en charge employeur à 51 % (régime de base isolé), tickets restaurant, outils professionnels (ordinateur, téléphone).

Vous recherchez un poste vivant, mobile et au contact des équipes ? Cette fonction multi sites vous offre un quotidien riche, varié et pleinement ancré dans la réalité du terrain.

Profil

Profil recherché

• Formation : Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou psychologie requis.

• Mobilité : Permis B requis.

• Savoir-être : Sens de l'organisation, méthodologie et polyvalence, avec une capacité à instaurer une relation de confiance et à actualiser ses connaissances selon les evolutions legislatives et regulator`. ? Capacité à intervenir efficacement sur des dossiers traitant de sujets variés.

• Compétences techniques : Maîtrise du pack Office et de Google Workspace, et une expérience en gestion de paie est un réel atout.