GESTIONNAIRE RH H/F

Les HLM recrutent; Garches; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

Hauts-de-Seine Habitat recrute un Gestionnaire RH territorial (H/F) pour accompagner les directeurs de proximite9 dans le suivi des collaborateurs et le de9ploiement des proce9dures RH; interface avec la DRH et service pre9vention.

Vous assurez la gestion sociale, le suivi des absences, la paie variable, le recrutement et l’inte9gration, le de9veloppement des compe9tences et les entretiens annuels; vous veillez au respect des re8gles de se9curite9 et e0 la qualite9 de vie au travail.

Qualifications

• Expe9rience en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou social.
• Bonne connaissance du cadre RH et re8glementaire, et des proce9dures internes.
• Connaissance des proce9dures de recrutement et de9veloppement des compe9tences.

Responsibilities

• Accompagner le directeur de proximite9 dans le suivi des collab. et lfra application des proce9dures RH.
• Analyses et remonte9e des indicateurs sociaux et de paie (absences, heures, prestations).
• Coordonner les recrutements, l89int94gration et le de9veloppement des compe9tences.
• Suivre les entretiens professionnels et accompagner les directions dans la gestion des carrie8res.
• Assurer linterface avec la DRH et le service pre9vention dans le cadre des directives RH.
• Veiller au respect des re8gles de se9curite9 et de qualite9 de vie au travail.

Skills

Connaissance du monde HLM et des me9t

Connaissance et polyvalence sur les d

Maîtrise des outils bureautiques et in

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Chargé RH F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Nature du contrat

Durée du contrat

Temps de travail

Description de l'entreprise

Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?

Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département,continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions.

RejoindreHauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un officecomposé de 850 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe.

Nous recherchons des collaborateursmotivés par notre mission d'intérêt général,appréciantle travail en transversal, dans l'objectif de relever ensembleles défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires.

Description de la mission

Sous la responsabilité de la DRH et en collaboration avec les Directeurs de proximité, le Gestionnaire RH accompagne le directeur de proximité dans le suivi des collaborateurs de proximité dans une logique de support RH. Il applique les procédures RH liées aux règles de sécurités et au développement des collaborateurs.
Il est constamment en lien avec les directions de proximité et assure l’interface avec la Direction des Ressources Humaines.
Le Gestionnaire territorial RH a notamment pour missions :

• La gestion sociale
  • Analyse de l’absentéisme (absences, congés, maladie…) sur Kélio
  • Remonte les éléments variables de paie (astreintes, heures supplémentaires…)
  • Coordonne la gestion des absences en lien avec les Directions de Proximité et facilite l’organisation des remplacements avec le service recrutement.
  • Assure la tenue des tableaux de bord RH et de masse salariale.
• La gestion des emplois et le développement des compétences
  • Assure l’organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Centralise, analyse et fait remonter à la DRH les souhaits de mobilité des personnels du territoire et participe au processus de mobilité
  • Participe au recueil des besoins collectifs de formation des directions de proximité, intervient comme relais du service Formation dans la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences de l’année en cours
  • Assure le suivi de la campagne des entretiens professionnels annuels des directions de proximité.
  • Participe aux revues du personnel avec les directeurs de proximité et les service de la direction des ressources humaines
  • Participe à l’organisation et assure un suivi de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs des directions de proximité
• La prévention des risques professionnels
  • Assure l’interface du service prévention dans le cadre de l’information et du suivi de la mise en œuvre des orientations arrêtées dans le domaine de la prévention, de la sécurité, de la qualité de vie au travail.
  • Assure l’interface du service prévention notamment pour la gestion des restrictions d’aptitudes et les aménagements d postes
  • Etablit les commandes des vêtements de travail et Equipements de Protection Individuelle des personnels de terrain et s’assure de la bonne tenue du stock
  • Réalise des visites terrains régulières pour pouvoir alerter de la non-conformité des procédures demandées
  • Centralise les pré-déclarations d’accident du travail et assure la tenue des indicateurs sur le thème.
• La gestion réglementaire
  • Organise la diffusion de l’information en matière de législation du travail, du règlement intérieur, des accords d’entreprise et participe à la sensibilisation et à l’acculturation des collaborateurs dans ce cadre
  • Apporte conseil et soutien aux Directeurs de proximité en matière de gestion disciplinaire de 1 niveau (courrier d’observation), organise la remontée des informations et des propositions de sanction.

Le Gestionnaire participe

Compétences techniques:

• Connaissance du monde HLM et des métiers de proximité,
• Connaissance et polyvalence sur les différents domaines de la gestion des ressources humaines,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Compétences comportementales :

• Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels,
• Qualités relationnelles,
• Capacités rédactionnelles,
• Capacités d’écoute,
• Goût pour le terrain.

Fourchette de salaire

Localisation du poste