Agent mobile polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H)

Département de l'Isère; Bourgoin-Jallieu; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Association du personnel

Participation employeur protection sociale complémentaire

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant

Plan de mobilité

31 jours de congés annuels

Job summary

Le Département de l'Isère recherche un agent mobile polyvalent en maintenance de bâtiments. Le rôle implique d'assurer la maintenance des bâtiments, notamment en électricité, et de garantir la sécurité et l'entretien technique des locaux.

Le candidat idéal doit avoir un CAP d'Électricien ou une formation équivalente, ainsi que le permis B. Ce poste permet d'intervenir sur plusieurs établissements dans la région d'Auvergne-Rhône-Alpes, favorisant ainsi un travail varié et engageant.

Qualifications

• Titulaire du permis B, expérience sur un poste similaire.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments.
• Assurer la sécurité et l'entretien technique des locaux.
• Gérer le stock des matériaux.

Skills

Connaissance des techniques du bâtiment

Organisation

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Esprit d'initiative

Autonomie

Education

CAP d'Électricien ou formation qualifiante en électricité

Job description

Agent mobile polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H)

• Direction territoriale de la Porte des Alpes
• Education (Porte des Alpes)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein de l'équipe mobile de maintenance du service Éducation et sous la direction du gestionnaire des équipes mobiles, l'agent intervient dans les 12 collèges, les 3 centres médico-sociaux, les 2 centres d'entretien routier et la Maison du Département du territoire de la porte des Alpes. Ces missions consistent à :

• Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments notamment dans le domaine de l'électricité (dont il sera le référent dans l'équipe) mais aussi de tous les corps d'état du bâtiment.
• Assurer la sécurité des bâtiments, l'entretien technique des locaux et des équipements.
• Assurer l'entretien et la maintenance du patrimoine.
• Assurer l'entretien des espaces extérieurs.
• Assurer les petits travaux tous corps d'état.
• Assurer les déménagements.
• Gérer le stock des matériaux.
• Rendre compte et assurer un suivi.

Activités

• Collaborer à la gestion des activités liées à l'entretien des bâtiments.
• Entretenir et effectuer des travaux sur les sites.
• Suivre, entretenir et ranger le matériel.
• Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements.
• Entretenir les espaces extérieurs.

Compétences requises

Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique, connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP), sens de l'organisation, rigueur, capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, capacité à travailler en équipe, capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques, qualité relationnelle, connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation, connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs, connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage, autonomie, esprit d'initiative, réactivité, sens pratique et aptitude au travail manuel, connaissance des équipements et matériels.

Prérequis

Titulaire du permis B, expérience sur un poste similaire, CAP d'Électricien ou formation qualifiante en électricité.

Spécificités du poste

Disponibilité, interventions sur plusieurs établissements, poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service, polyvalence, déplacements sur le territoire, concertation pour la prise de congés.

Rémunération

Pour les agents titulaires: Traitement de base selon la grille indiciaire, régime indemnitaire de niveau C2+, complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité.

Pour les agents contractuels: Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel, régime indemnitaire de niveau C2+, complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité.

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Contact Métier

Sébastien Carreno : Chef de service Adjoint education TPA

Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère