Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)

Isere; Sassenage; Remoto; EUR 20.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tickets restaurant

Mutuelle Santé et/ou prévoyance

Plan de mobilité

Chèques vacances

Réductions activités sportives

Descrizione del lavoro

Le Département de l'Isère recrute un Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H) pour le collège Alexandre Fleming. Horaires fixes et mission d’accueil, de distribution et d’entretien des surfaces scolaires.

Vous effectuerez le nettoyage, la plonge et l’entretien des locaux, accueillerez les usagers, et contribuerez au suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire. Poste évolutif au sein d'une collectivité publique.

Competenze

• Adaptabilité face à des usagers et des situations diverses.
• Maîtrise des techniques d'accueil et de conduite d'entretien.
• Capacité à gérer le stress et à rester bienveillant.
• Tri et évacuation des déchets courants selon les règles.
• Connaissance des procédures internes et des règles d'hygiène/sécurité.

Mansioni

• Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
• Effectuer l'enchaînement des travaux de nettoyage et d'entretien (classes, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux).
• Assurer l'entretien des locaux du secteur et respecter les procédures de l'établissement.
• Contribuer au maintien en bon état des locaux et à la sécurité des usagers.
• Réaliser les missions d'accueil et renseigner les usagers selon les procédures en vigueur.
• Appliquer le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et veiller à l'hygiène générale.

Conoscenze

Adaptabilité

Accueil et entretien

Gestion du stress

Tri déchets

Procédures internes

Esprit d'équipe

Rigueur

Descrizione del lavoro

Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)

• Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG
• Service éducation

Collège Alexandre Fleming Horaires (41h/semaine) : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 9h15 – 11h00 et 11h30 – 18h30 Mercredi : 9h30 – 12h30 et 13h00 – 16h00

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

• Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
• Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
• Assurer l'entretien des locaux de son secteur au service général en respectant les procédures en place au sein de l'établissement,
• Contribuer collectivement au maintien en bon état des locaux,
• Assurer des missions d'accueil (renseignement, orientation des usagers) en appliquant les procédures de sécurité en vigueur au sein du collège

Activités

• Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
• Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
• Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
• Accueillir physiquement et par téléphone les publics, les informer, les orienter et les accompagner
• Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)

Compétences requises

• Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations des usagers
• Savoir utiliser les méthodes de l'accueil (ouvrir, mener et clore un entretien, confidentialité, gestion du stress) et avoir une posture adaptée (présentation, bienveillance, sourire)
• Capacité à trier et évacuer les déchets courants
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Connaissance des procédures internes
• Qualité relationnelle
• Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
• Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur
• Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
• Capacité à gérer les situations de stress
• Sens de l'organisation

Prérequis

• Aptitude au port des EPI
• Aptitude au port de charges
• Aptitude médicale

Spécificités du poste

• Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
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• Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général de collège et hiérarchique du chef du service éducation
• Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Le jury est programmé pour le lundi 14 décembre après-midi sous réserve de modification.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux

Référencei4319-26CC3531A

Contact Métier

DAUVERGNE Marion, Cheffe de service adjointe

CHAUMIER Céline, Gestionnaire recrutement