AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1B/32

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Strasbourg; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La position au Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants, au service des ressources humaines, implique le traitement des dossiers administratifs de carrière et de paie, la gestion des dossiers SIRH et l’accueil des administrés.

Vous participerez à des campagnes RH, assurerez le suivi des congés et des absences, et garantirez la mise à jour des bases de données et des documents papier et numériques via CONCERTO et les outils métiers.

Qualifications

• Expérience préalable en GRH et dans le domaine de la solde souhaitée.

Responsabilités

• Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération.
• Assurer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier.
• Faire le lien entre les administrés et l’échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi.
• Accueillir, orienter et conseiller les administrés.
• Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (recrutement, revue d’effectifs…).
• Traiter les dossiers de pension et suivi des dossiers de reconversion.
• Surveillance des mises à jour du SIRH
• Contrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs.
• Suivre les congés spécifiques et absences.

Connaissances

GRH

Solde

Outils

CONCERTO SIRH

Description du poste

Vos missions en quelques mots

• Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération.


• Assurer l’actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier.


• Faire le lien entre les administrés et l’échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi.


• Accueillir, orienter et conseiller les administrés.


• Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (recrutement, revue d’effectifs…).


• Traiter les dossiers de pension et suivi des dossiers de reconversion.


• Surveillance des mises à jour du SIRH


• Contrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs.


• Suivre les congés spécifiques et absences.

Profil recherché

Expérience préalable en GRH et dans le domaine de la solde souhaitée.