Agent Gestion Administration Personnel Militaire 1B - 32 H/F

TERRE; Mutzig; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

TERRE recherche un Agent de Gestion Administration du Personnel Militaire CDI, pour assurer le traitement et la mise à jour des dossiers de carrière et de rémunération. Vous travaillez via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, en liaison avec l'administration et les usagers.

Expérience en GRH et en paie souhaitée; poste à pourvoir en CDI dans le Grand Est, à Mutzig, avec des missions variées liées à la gestion des congés, pensions et reconversion.

Qualifications

• Expérience préalable en GRH et dans le domaine de la solde souhaitée.

Responsabilités

• Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération.
• Actualiser les documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier.
• Faire le lien entre les administrés et l'échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi.
• Accueillir, orienter et conseiller les administrés.
• Participer aux campagnes RH (recrutement, revue d'effectifs).
• Traiter les dossiers de pension et suivi des dossiers de reconversion.
• Surveillance des mises à jour du SIRH.
• Contrôler la mise à jour des bases de données liées à la gestion des effectifs.
• Suivre les congés spécifiques et absences.

Connaissances

GRH

Rémunération

Dossiers personnels

Outils

SIRH CONCERTO

Logiciels métiers

Description du poste

Offre n° 7448075
Agent Gestion Administration Personnel Militaire 1B - 32 H/F

POSTE : Agent Gestion Administration Personnel Militaire 1B - 32 H/FDESCRIPTION :Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération.Assurer l'actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier.Faire le lien entre les administrés et l'échelon administratif supérieur en contrôlant la transmission du dossier et en assurant le suivi.Accueillir, orienter et conseiller les administrés.Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (recrutement, revue d'effectifs).Traiter les dossiers de pension et suivi des dossiers de reconversion.Surveillance des mises à jour du SIRHContrôler la mise à jour des différentes bases de données liées à la gestion de ses effectifs.Suivre les congés spécifiques et absences.PROFIL :Expérience préalable en GRH et dans le domaine de la solde souhaitée.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Employeur

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