Agent.e de Police Municipale

Ville Seyssinet Pariset; Seyssinet-Pariset; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Adhésion au COS 38

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un agent de police municipale pour assurer des missions de sécurité publique et garantir le bon ordre. Le poste implique de travailler en équipe, de rendre compte des infractions, et d'interagir avec la population. Les candidats doivent avoir un grade approprié et des compétences analytiques. Rémunération selon grille indiciaire avec 25 jours de congés payés, de multiples avantages, et une date de prise de fonction prévue pour avril 2026.

Qualifications

• Aptitude au service public et à la gestion de conflit.
• Maitriser les codes et le fonctionnement des institutions judiciaires.
• Connaissance des textes législatifs et codes pertinents.

Responsabilités

• Assurer des missions de prévention et de maintien de la sécurité publique.
• Rendre compte des infractions aux supérieurs hiérarchiques.
• Encadrer des événements publics et surveiller les écoles.

Connaissances

Gestion de conflit

Relations directes avec la population

Échanges d’informations permanents

Formation

Titulaire du grade de gardien brigadier ou brigadier-chef principal

Permis B exigé

Outils

Pistolet Semi-Automatique Glock 17

Caméra individuelle

Description du poste

Contexte et autorité

Sous l’autorité de Monsieur le Maire de SEYSSINET-PARISET, du Chef de Service de Police Municipale et de son adjoint, l’agent.e exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Il/elle effectue sans distinction ses missions sur le territoire relevant de sa compétence sur les communes de SEYSINET-PARISET et de SEYSSINS.

Affecté (e) au service de la police municipale pluricommunale de SEYSSINET-PARISET et de SEYSSINS, l’agent.e rend compte et se soumet à l’autorité du Maire de la commune sur laquelle il/elle exerce sa fonction.

Sous l’autorité du chef de service, l’agent intègre une équipe pluricommunale soudée, composée de 7 agents de police municipale.

Missions principales

• Seconder pendant l’exercice de ses fonctions les Officiers de Police Judiciaire ;
• Rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions ;
• Constater, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions ;
• Constater, par Procès-Verbal ou par Rapport, les infractions aux différents codes dont il a compétence ;
• Faire respecter les arrêtés de police du Maire et les arrêtés Préfectoraux et rédiger des Procès-Verbaux de contravention le cas échéant ;
• Assurer une présence de proximité auprès des habitants et des commerçants, construire un maillage social en favorisant la prévention à la répression ;
• Encadrer et assurer la sécurité publique lors des manifestations et des cérémonies officielles ;
• Assurer la sécurisation des personnes et des biens et au maintien du bon ordre ;
• Assurer la sécurité aux abords des écoles, des collèges et du lycée lors des entrées et sorties ;
• Assurer la sécurité des espaces communs des immeubles collectifs en partenariat avec les bailleurs sociaux et les syndics de copropriété ;
• Effectuer des patrouilles de surveillance générale véhiculées, en VTTAE ou pédestres sur les deux communes ;

Moyens mis à disposition

• Armement: catégorie B1 Pistolet Semi-Automatique Glock 17, bâton télescopique, GAIL 100 et 500ML, pistolet à impulsion électrique ;
• Équipements de protection individuelle ;
• Matériels: cinémomètre True Speed, éthylotest électronique, radio portable individuelle, caméra individuelle ;
• Vidéo protection ;
• Véhicules de service: 2 véhicules légers et 3 VTT AE.
• Titulaire du grade de gardien brigadier ou de brigadier-chef principal ;
• Permis B exigé ;
• Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire ;
• Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements ;
• Aptitude au service public ;
• Maitriser les codes et le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
• Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale.

Savoir-faire

• Aptitude à la gestion de conflit et de médiation ;
• Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux ;
• Échanges d’informations permanents avec les autres policiers municipaux…

Savoir-être

• Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle ;
• Esprit d’équipe, analyse et rigueur ;
• Respect et application des règlements ;
• Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents ;
• Discrétion ;
• Maîtrise de soi et loyauté ;
• Adaptabilité

Rémunération et avantages

Rémunération selon grille indiciaire + IFSE de 25% du TB + Ind. Annuelle de 700€+ 13ème mois

Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.

Possibilité d’adhésion au COS 38 et/ou amicale de la collectivité

Durée hebdomadaire du temps travail = 38h00

25j de CP + 2j de fractionnement (selon conditions) + 17j ARTT (journée de solidarité déduite)

Date de prise de fonction : 01/04/2026

FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 28/02/2026