Policier municipal

Montdemarsan; Mont-de-Marsan; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif

Participation au maintien de salaire

Indemnité spéciale à 20%

Résumé du poste

La Ville de Mont de Marsan recrute des agents de police pour assurer la sécurité et maintenir l'ordre public. Les candidats doivent être titulaires de la Formation Initiale d’Application des Gardiens de Police Municipale et posséder un permis de conduire valide.

Le poste implique des missions variées sur le terrain, incluant la régulation de la circulation et le soutien aux usagers en difficulté. Un sens aigu du service public et une bonne condition physique sont requis.

Qualifications

• Connaissance des réglementations en vigueur et des procédures judiciaires.
• Bonne condition physique et adaptabilité horaire.
• Maîtrise des gestes techniques d’intervention et des techniques de communication.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le maintien de l'ordre public.
• Informer les citoyens sur les réglementations.
• Réguler la circulation routière et surveiller les abords des écoles.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Gestion du stress

Capacité à travailler en équipe

Sens du service public

Formation

Formation Initiale d’Application des Gardiens de Police Municipale

Permis B

Outils

PDA de verbalisation électronique

Armement en pistolet semi-automatique

Radios individuelles

Matériel de capture des chiens errants

Description du poste

Employeur : Ville de Mont de Marsan

Titulaire uniquement

Filière / qualification du poste : Filière Police, catégorie C

Motif : création de poste / Nombre de poste : 2

Prise de poste : Automne 2026

Sous la responsabilité du chef de brigade, vous exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en assurant une relation de proximité avec la population au travers des missions d’îlotage pédestre.

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du maire ou de la mairesse, sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures exposés à des risques
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre, surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles les samedis, dimanches et certains jours fériés, selon planning des manifestations organisées par la Ville.
• Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels, rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
• Porter assistance aux personnes

Accueil et relation avec les publics

• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Écouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population

ÉQUIPEMENTS

• Armement en pistolet semi-automatique (Glock 17 et 19) / 3 véhicules, 2 scooters 125 cm3, 2 VTT
• PDA de verbalisation électronique individuels (en migration sur smartphones) / Radios individuelles
• Téléphones portables individuels – terminaux de verbalisation individuels / Vidéoprotection (20 caméras) et caméras piétons / Cinémomètres (1 Truspeed) / Éthylotests électroniques / Tablettes tactiles avec LOGIPOL Web
• Matériel de capture des chiens errants

Vous êtes titulaire de la Formation Initiale d’Application des Gardiens de Police Municipale et habilité(e) au port d’armes de catégories B et D. Vous êtes titulaire du permis B.

Votre expérience professionnelle vous a permis d’acquérir une bonne connaissance de la réglementation en vigueur ainsi que des procédures judiciaires et administratives.

Possédant un sens aigu du service public, respectueux du code de déontologie, vous disposez d’une bonne condition physique et d’une adaptabilité horaire.

Avoir des connaissances générales, juridiques et les règlements spécifiques à la fonction et cadre d’emploi. Maîtriser les gestes techniques d’intervention, les armes, le secourisme et la connaissance, l’application et le contrôle des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire. Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.

Capacité à travailler en équipe; Bonnes qualités rédactionnelles, et relationnelles pour informer les habitants; Sens de la citoyenneté, du service public et de l’intérêt général; Grande disponibilité et esprit d'équipe, travailler en lien avec les autres services de la commune; Gestion du stress et maîtrise de soi; Respect du code de déontologie et de la hiérarchie, devoir de réserve, confidentialité, sens du service public; Rigueur et organisation pour la partie administrative de son travail; Apprécier le fait de travailler en nature et en se déplaçant (nombreux déplacements à pied); Maîtrise des techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux; Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation.

EXIGENCES ET CONTRAINTES

Organisation: Planning hebdomadaire basé sur 39h48 / Du lundi au vendredi

Conditions d’exercice: Intervention majoritairement en milieu rurale / Poste permanent à temps complet

Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires

Facteurs de pénibilité

• Présence par tous temps à l'extérieur
• Rythme de travail très variable en fonction des événements

Facteurs de risques professionnels

• Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
• Contraintes physiques marquées (port du gilet pare-balles)
• Environnement physique agressif (maîtrise des différents types de saisie aux fins d’interpellations des mises en cause)
• Rythmes de travail
• Formations (FE et GTPI)

Conditions de rémunération

• Traitement brut indiciaire + Indemnité spéciale à 20% / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif / Heures supplémentaires payées ou récupérées