Policier municipal (H/F)

Jobaffinity; Saint-Genis-Pouilly; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité de résidence

Régime indemnitaire ISFE

Carte déjeuner

Mutuelle santé et prévoyance

Logement de fonction

Résumé du poste

Jobaffinity recrute pour la police municipale de Saint-Genis-Pouilly (F) un agent titulaire, chargé de veiller au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publiques. Vous exercerez en proximité avec les habitants et assurerez les patrouilles et les interventions dans le cadre des arrêtés municipaux.

Ce poste, à temps plein avec amplitude et astreintes possibles, offre une intégration dans un cadre professionnel dynamique et un logement de fonction potentiel, selon les dispositions de la

Qualifications

• Statut de fonctionnaire titulaire, concours de la filière municipale requis.
• Maîtrise des arrêtés de Maire et des directives du service de police.
• Formation FPA Armement à jour et FIA Police municipale validée exigées.

Responsabilités

• Veiller au maintien du bon ordre et de la salubrité publique sur le territoire.
• Réaliser des patrouilles pédestres et véhiculées et assurer l’assistance à la population.
• Faire respecter les arrêtés et contrôler les infractions liées à l’urbanisme, au bruit et à l’environnement.
• Travailler en partenariat avec la Gendarmerie et les services de la collectivité.
• Gérer le stationnement, les contrôles et les actes de police administrative.
• Mettre en œuvre les procédures de mise en fourrière et rédiger les écrits professionnels (PV, mains courantes).
• Participer aux manifestations locales et nationales organisées par la commune.

Connaissances

Fonctionnaire titulaire

Concours municipal

FIA Police municipale validée

FPA Armement à jour

Pouvoir de police maîtrisé

Formation

Concours de la filière municipale

Description du poste

Entre montagnes et lac, à la frontière du canton de Genève, Saint-Genis-Pouilly, commune d’environ 15 000 habitants, allie dynamisme économique, diversité culturelle et cadre de vie privilégié. Ville en plein essor, elle accueille une partie du CERN et un Technoparc regroupant de nombreuses entreprises innovantes.

Active et conviviale, la commune mise sur la culture, le sport et la vie associative avec des équipements modernes (centre aquatique, gymnases, théâtre, médiathèque) et un riche calendrier d’événements.
Engagée pour l’environnement et la qualité de vie, elle développe des espaces verts et favorise les mobilités douces.

Saint-Genis-Pouilly est une ville jeune, ouverte et solidaire, où il fait bon vivre, travailler et s’impliquer au service d’un territoire en mouvement.

Descriptif de l'emploi:

Au sein du service de la police municipale composé de 5 agents et de deux ASVP, sous l’autorité de la Maire et la direction du responsable du service, vous assurez, la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous êtes chargé(e) de faire respecter les arrêtés de la Maire et d’exécuter les directives qu’elle donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.

• Police de proximitéet surveillance du domaine public : veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la salubrité, de la sécurité de la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés;
• Patrouilles pédestres et véhiculées: assurer la surveillance, l’assistance à la population, la sécurisation aux abords des écoles et la mise en œuvre des actions de prévention sur l’ensemble du territoire .
• Lutter contre les incivilités et les nuisances: veiller à la bonne application des arrêtés de la Maire, rechercher et relever les infractions aux règles d’urbanisme, du bruit, de l’hygiène, de l’environnement et du contrôle de la route;
• Travailler en partenariat avec la Gendarmerie et les différents services de la collectivité
• Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
• Mise en œuvre des procédures de mise en fourrière,
• Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels (procédures, mains courantes et actes administratifs…)
• Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la Commune

Informations complémentaires:

• d’armes de catégories B6 (Pistolet à Impulsion Electrique modèle T10) et B8 (Générateurs incapacitants)
• d’armes de catégories D (Bâton Télescopique de défense et Tonfa)
• des équipements réglementaires de protection et GVE
• de caméras piétons
• de système de communication portatif
• d’un véhicule, de deux scooters 125 cm3 et de deux VTT

Temps de travail:

- 36 heures par semaine en moyenne

- Travail le week-end en alternance avec les autres agents du service

- Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public, notamment lors de manifestations ou d’interventions en soirée, possibilités d’astreintes.

Rémunération:

-Statutaire, indemnité de résidence ,

-Régime indemnitaire: ISFE, prime annuelle versée en 2 fois (Juin et Novembre),

-Avantages: carte déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (COS)

-Avantages complémentaires: Possibilité de logement de fonction

Procédures de recrutement:

Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV et Lettre de motivation)

Contact: Julien FEYBESSE, Chef de service, au 06.08.24.47.45 ou 04.50.20.52.55

Service du personnel: 04.50.20.20.18

Profil recherché

• Fonctionnaire titulaire, lauréat du concours de la filière municipale
• FIA Police municipale validée,
• FPA Armement à jour,
• Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale),
• Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
• Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…),
• Excellente condition physique (formation GTPI obligatoire)
• Rigueur, réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
  Polyvalence, disponibilité,
• Respect de la déontologie, sens du service public et de la relation à l’usager
• Écoute, discrétion, maitrise de soi et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et goût du travail de terrain,