Agent-e de maintenance des bâtiments / Chef-fe des équipes entretien et maintenance (H/F)

L'A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine; Nouvelle-Aquitaine; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement de fonction

Job summary

La Région Nouvelle‑Aquitaine recherche un Agent de maintenance des bâtiments et Chef des équipes entretien et maintenance pour superviser les activités d’un site et coordonner une équipe d’une dizaine de personnes. Vous assurerez maintenance préventive et curative, gestion des plannings et des stocks, et contribuerez à des actions écologiques et de sécurité dans le cadre du service public.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments et équipements.
• Connaissance des règles de sécurité et des normes ERP.
• Maîtrise des domaines électriques, plomberie, et second œuvre du bâtiment.

Responsibilities

• Assurer la surveillance, la maintenance et la réparation des locaux et installations.
• Piloter et animer les équipes techniques d'entretien et de maintenance (10 agents).
• Élaborer l'organisation annuelle du travail et gérer les tâches d'encadrement.

Skills

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Autonomie

Savoir-faire manuels

Education

CACES et habilitations

Diplôme en lien avec la spécialité

Job description

Agent-e de maintenance des bâtiments / Chef-fe des équipes entretien et maintenance (H/F)

Réf. 2247

Pôle Lycées

Date fin de la publication 30/11/2026

Département Charente-Maritime

Sous direction / Lycée Lycée professionnel du Pays d'Aunis - Lycée des métiers du bois

Filière Technique

Ville Surgères

Grade Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2e classe ; Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2e classe ; Adjoint technique principal de 1ère classe ; Agent de maitrise ; Agent de maitrise principal

Encadrement Poste avec encadrement

Nombre d'agents à encadrer 10

Type de contrat Emploi Permanent

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• Assurer la surveillance, la maintenance et la réparation de l’ensemble des locaux, équipements et installations qui relèvent des spécialités du bâtiment (électricité, plomberie, agencement intérieur, revêtements finitions).
• Assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords.
• Proposer l'organisation annuelle du travail et assurer la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement.

Activités principales

• Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations dans tous les domaines du bâtiment : maintenance électrique, sanitaire et thermique, travaux d’agencement et de revêtement,
  - Contrôler la sécurité des locaux et de la qualité de fonctionnement des équipements et installations,
  - Concevoir ou aider à la réalisation d’ouvrages simples relevant de différents corps de métiers du bâtiment,
  - Prendre en charge de travaux courants de remise en état des lieux (finition et nettoyage),
  - Aider à la gestion du stock de pièces détachées et de matériels dans les différents domaines d’activités.
• Animer et piloter les équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale de l'établissement :
  - Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents, en lien avec l’équipe de direction de l’établissement,
  - Gérer les remplacements des agents absents en collaboration avec l’autorité fonctionnelle.
• Programmer et planifier les activités :
  - Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels,
  - Anticiper les charges exceptionnelles de travail, les gérer quand elles se présentent.
• Conseiller l’équipe de direction :
  - Apporter une aide à la décision sur des choix techniques,
  - Proposer les produits et matériels utilisés par les équipes,
  - Assurer la gestion, l'approvisionnement en matériel et produits,
  - Collaborer pour la tenue des documents réglementaires : document unique etc.
• Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique.

Activités secondaires

• Contrôler des travaux effectués sous sa responsabilité,
• Assister les visites techniques des installations,
• Participer à l'entretien des espaces verts,
• Participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie.
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Savoirs

• Règles d'utilisation des produits dangereux,
• Notions réglementaires des établissements recevant du public (ERP),
• Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale,
• Les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques,
• Connaissance des pictogrammes,
• Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
• Sensibilité à une démarche "éco-responsable" (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets),
• Aider à la réalisation des ouvrages :
  - Protocoles de mise en oeuvre des produits et matériaux utilisés : propriétés physiques des matériaux de menuiserie, métallerie, serrurerie, des supports, des revêtements et des verres, leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, les résistances au feu,
  - Propriétés physiques des différents types de revêtements de sols, des murs et des verres, leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, les résistances au feu,
  - Identification des risques dans les différentes spécialités de la maintenance,
  - Techniques de soudure,
  - Techniques de coupe, de pose et de dépose des différents types de revêtements de sols et murs,
  - Normes et réglementations électriques,
  - Notions de base en micro-informatique,
  - Notions de fonctionnement, entretien et réglage des installations électriques courantes,
  - Notions de fonctionnement et de réglage des chaudières, bruleurs, régulateurs, pompes, ballons anti-légionellose,
  - Notions de génie thermique et hydraulique,
  - Techniques de lecture de plans,
  - Calcul dimensionnel (volume, surface).
• Assurer la maintenance des outils/équipements et gestion des stocks :
  - Règles de gestion des stocks et méthodes d’entreposage,
  - Notices d'entretien ou de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels,
  - Réglementation sur l'identification des appareils et matériaux électriques.

Savoir-faire

• Choisir les matériaux adaptés,
• Conseiller les utilisateurs sur les installations,
• Programmer le pilotage des équipements et optimiser leur consommation,
• Conseiller sur le choix d'un matériel ou équipement à acquérir,
• Savoir lire un plan, une notice,
• Respecter ou faire respecter des consignes de sécurité,
• Prendre en compte et mettre en oeuvre les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques,
• Opérer un tri sélectif des déchets,
• Assurer la maintenance de premier niveau dans les domaines :
  - Des installations électriques,
  - Des installations sanitaires et thermiques,
  - Des agencements intérieurs,
  - Des revêtements et finitions,
• Assurer la maintenance des ouvrages/outillages et gestion des stocks :
  - Nettoyer et entretenir les outils et équipements,
  - Maitriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive (nettoyage, remplacement de pièce ...),
  - Mettre en oeuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks.
• Organiser le travail des équipes :
  - Gérer les tâches quotidiennes et indiquer les priorités,
  - Gérer les remplacements,
  - Anticiper les périodes d’activités importantes et établir des plannings en lien avec l’autorité fonctionnelle,
  - Proposer des améliorations dans l'organisation des équipes.

Savoir-être

• Rigueur,
• Sens de l'organisation,
• Sens du travail en équipe,
• Respect des consignes,
• Autonomie, méthode et soin dans l’exécution,
• Respect des plannings,
• Réactivité,
• Sens de l’écoute et diplomatie,
• Gestion du stress,
• Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves.

Moyens mis à disposition

Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants… ; Matériels et équipements dédiés au métier exercé ; Produits d'entretiens et détergents ; Équipements de nettoyage ; Guide de maintenance et d’entretien

Conditions de travail liées aux fonctions

travail en autonomie ou en équipe auprès d'un ou plusieurs établissements ; Port obligatoire d'une tenue professionnelle (EPI) ; Petites manutentions ; Manipulation de matériel ; Manipulation de détergents avec les équipements adaptés

Titre requis pour le poste

CACES et Habilitations ; Diplôme en lien avec la spécialité

Logement de fonction

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine :

Un cadre de travail attentif à l'équilibre vie professionnelle-vie privée

• Un parcours d'accueil et de formations adapté
• Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée toutau long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
• Une politique de prévention avec des interventions de proximité

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

• Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
• Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)

Une collectivité inclusive

• La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes.
• La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Temps de travail

Précision

1607h les horaires peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Lycées de Poitiers.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.