Agent.e de maintenance électricien (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Conseil régional du Centre-Val de Loire

Châteauroux

Hybride

EUR 21 000 - 28 000

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

Transports remboursés
Restauration lycées
Mutuelle MNFCT
Prévoyance Collecteam
COS
Accès Plurelya

Résumé du poste

La Région Centre‑Val de Loire recrute un.e agent.e de maintenance électricien pour le lycée Jean GIRAUDOUX à Châteauroux. Vous réaliserez l’installation, la maintenance et la mise en service des équipements électriques, en respectant les normes et les règles de sécurité.

Diplômé.e CAP/BEP en électricité ou équivalent et doté.e d’une expérience significative, vous travaillerez sous statut technique, avec des prestations requises dans l’environnement des établissements scolaires et des services

Qualifications

  • Diplôme CAP ou CAP/BEP en électricité avec expérience significative souhaité.
  • Compétences en maintenance et mise en service d’ouvrages électriques.

Responsabilités

  • Détecter et signaler les dysfonctionnements sur une installation électrique.
  • Proposer une intervention de maintenance préventive ou curative.
  • Réaliser des travaux d’installation, câblage et contrôle électrique.
  • Lire plans et interpréter les schémas électriques, assurer la mise en service.
  • Coordonner l’intervention avec d’autres métiers et gérer le stock.

Connaissances

Normes en vigueur
Automatisme
Domotique
Électronique
Appareils de mesure
Consignes sécurité
Outils informatiques

Formation

CAP Maintenance des bâtiments de collectivité
CAP/BEP en électricité

Description du poste

Agent.e de maintenance électricien (H/F)

Catégorie : C

Grade : Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement

Date limite pour candidater : 30/09/2026

Résidence administrative : 31 avenue Marcel LEMOINE 36000 CHATEAUROUX

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en fait un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jean GIRAUDOUX à Châteauroux, un.e agent.e de maintenance électricien.

Dans ce contexte, L’agent.e de maintenance Electricien réalise des travaux d’installation et de mise en service des équipements
électriques. Il/elle réalise des travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation de ces ouvrages.

Diagnostic et contrôle des équipements
  • Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
  • Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements
  • Préparer en toute sécurité la zone de chantier
  • Analyser, lire et créer des plans d’installation électrique
  • Installer, câbler, raccorder, contrôler des installations électriques
  • Assurer la mise en conformité et la mise en service
  • Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
  • Lire un plan et interpréter les représentations techniques
  • Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
  • Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
  • Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
  • Dépanner des équipements électriques
  • Renseigner des documents, des fichiers (fiche d’activité, de traçabilité, ...)

Diplôme souhaité : CAP Maintenance des bâtiments de collectivité ; CAP/BEP en électricité et expérience significative

Connaissances
  • Les normes en vigueur
  • L’automatisme, la domotique, l’électronique
  • L’utilisation d'appareils de mesure électrique
  • Les consignes de sécurité
  • Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
  • Les outils et matériels de dépannage et de réparation
  • L’organisation des EPLE
  • L’environnement territorial
  • Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
  • Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles
  • Détecter les dysfonctionnements et les signaler
  • Demander et analyser un devis
  • Savoir lire et interpréter un plan
  • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
  • Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
  • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
  • Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
  • Réaliser des travaux de maintenance
  • Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
  • Travailler en sécurité
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
  • Appliquer les règles de gestes et postures
  • Utiliser les outils informatiques
  • Gérer un stock
Compétences Comportementales
  • Être réactif et rigoureux
  • Être organisé, ordonné et méthodique
  • Faire preuve de capacité d’adaptation
  • Faire preuve d’autonomie
  • Être force de proposition et de prise d’initiatives
  • Travailler en équipe
Relations fonctionnelles
  • L’équipe de Direction du Lycée
  • Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement
  • Le Responsable d’équipe de la maintenance
  • Les agents du lycée
  • Les entreprises et prestataires de services externes
  • Les équipes techniques mutualisées de la Région
  • Les usagers
Conditions générales

Spécificités:

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Poste à pourvoir à partir du 01-09-26

Avantages sociaux :
  • Remboursement des frais de transports collectifs
  • Restauration à tarif préférentiel dans les lycées
  • Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT
  • Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam
  • Adhésion possible au COS
  • Accès Plurelya
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