Responsable d'équipe propreté des locaux et maintenance (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Conseil régional du Centre-Val de Loire; Bourges; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le Conseil régional recrute un(e) Responsable d'équipe propreté des locaux et maintenance pour le lycée Jean Mermoz à Bourges. Vous encadrerez une équipe de 9 agents, planifierez les opérations de propreté et de maintenance, et veillerez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous gérez le budget et les stocks, animez des réunions et assurez la coordination avec le gestionnaire d’établissement et le second encadrant. Poste à pourvoir dès que possible dans un contexte régional.

Qualifications

• Expérience en management d’équipe dans un établissement public ou scolaire.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et HACCP et des normes qualité.
• Capacité à piloter un budget et les stocks de consommables.
• Sens de l’organisation et capacité à travailler en mode projet et multi-sites.

Responsibilities

• Animer, piloter et contrôler les activités des agents de propreté et maintenance.
• Gérer le budget de consommables et suivre les stocks.
• Programmer les opérations de maintenance préventive et curative.
• Assurer l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
• Participer à la démarche qualité et à la rédaction des documents réglementaires.
• Gérer les relations avec les partenaires et les entreprises externes.

Skills

Gestion d'équipe

Hygiène et sécurité

Gestion budgétaire

Rigueur

Communication

Job description

Responsable d\'équipe propreté des locaux et maintenance (H/F)

Catégorie : C/B

Grade : Adjoint technique territorial des établissements d\'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d\'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d\'enseignement

Date limite pour candidater : 28/08/2026

Résidence administrative : allée des Collèges - BP 4044 18028 BOURGES

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l\'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jean Mermoz à Bourges, un·e Responsable d\'équipe de propreté des locaux et maintenance.

Le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il/elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux.

Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

CONTEXTE :
Mobilité interne de l\'encadrant
Fonction managériale portée par un seul encadrant sur les services maintenance et propreté.
En lien avec second encadrant sur le service restauration et la direction fonctionnelle du lycée (Proviseur·e /Secretaire général·e)

Equipe de 9 agents de propreté, d\'accueil et de maintenance

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage du travail des agents :

• Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d\'hygiène
• Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
• Suivre l\'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
• Assurer la distribution des produits
• Suivre les contrats d\'entretien, d\'assurance, ... d\'un parc de machines de nettoyage
• Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
• Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
• Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux

Contrôle de l\'état de propreté des locaux :

• Contrôler la propreté des lieux et installations
• Contrôler les règles d\'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participation à la démarche qualité :

• Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
• Suivre la maintenance des matériels
• Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
• Coordonner le tri des déchets et les économies d\'eau et d\'énergie
• Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

Gestion des produits :

• Contrôler les produits et les approvisionnements
• Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels
• Les techniques managériales
• Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
• Les différents matériaux et revêtements
• Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
• Les gestes et postures de la manutention
• Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
• Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
• Animer des réunions
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger des marchés publics
• Gérer et suivre un budget
• Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
• Utilisation des outils informatiques

Compétences Comportementales :

• Être réactif et rigoureux
• Faire preuve d’une capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Être disponible
• Être force de proposition et de capacité prise d\'initiative
• Être un bon communiquant
• Savoir gérer son stress

Conditions générales

Horaires: Du lundi au vendredi ;A adapter à la gestion de l\'équipe -1565H ou 1579H annuelles (selon le choix établi par votes l\'année précédente) ;Selon une amplitude totale pour les agents encadrés entre 6H et 20H30

Spécificités:

CONTEXTE :
Mobilité interne de l\'encadrant
Fonction managériale portée par un seul encadrant sur les services maintenance et propreté.
En lien avec second encadrant sur le service restauration et la direction fonctionnelle du lycée (Proviseur·e /Secretaire général·e)

Spécificités du poste :
Gérer, animer et piloter le travail d\'une équipe de 9 agents travaillant en propreté des locaux, accueil et maintenance, dans le respect des règles en vigueur et des attendus de la Région

• Organiser et contrôler le travail de manière optimum pour assurer la continuité de service attendue
• programmer les opérations de maintenance curative et préventive et coordonner le travail d\'entretien des locaux selon les besoins et réalités du terrain
• Réaliser et superviser des interventions en lien avec les équipes régionales et l\'ensemble des partenaires
• Apporter un appui technique aux équipes d\'intervention et gérer les approvisionnements
• Évaluer et suivre les coûts et assurer le lien avec la hiérarchie fonctionnelle comme avec la Région
• Participer aux travaux (selon compétences et habilitations) en fonctions des besoins et nécessités de service.

Pré-requis :

Expérience exigée au sein d\'établissements d\'enseignements recevant des publics mineurs, le jour comme la nuit et connaissance de toutes les obligations réglementaires associées
Expérience managériale fortement souhaitée - Positionnement assuré, hauteur de vue et bienveillance
Connaissance en maintenance sera un plus - Appétence et curiosité sur le domaine indispensable
Rigueur, dynamisme et réactivité
Connaissance de l\'informatique et des outils de gestion d\'équipe et d\'activité
Fonctions nécessitant une souplesse et une importante flexibilité de la part de l\'agent pour répondre aux besoins de service.

Facteurs de pénibilité :

Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements sur l\'établissement, alternance entre travail en bureau et sur le terrain, disponibilité liée aux évenements prévisibles ou non se produisant dans un lycée
Utilisation de machines - Port de protections individuelles (EPI)

Poste à pourvoir à partir du : 01/11/2026

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire

Aucun retour sur votre candidature ne sera donné avant la date limite de candidature. Une réponse devrait vous êtes apportée entre fin août et mi-septembre Merci de votre compréhension.

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya