Agent de nettoyage des bâtiments communaux

Ville de Saint-Tropez; Saint-Tropez; Sur place; EUR 17 856 - 22 320; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Saint-Tropez recrute un agent de nettoyage pour l'entretien des bâtiments communaux. Vous serez responsable de la propreté des locaux divers tels que la mairie et les équipements sportifs.

Le poste est basé sur des horaires planifiés, en CDD renouvelable. Ce travail nécessite de la rigueur, de l’organisation et une approche axée sur le service public. Les candidats doivent faire preuve d'autonomie et de discrétion, tout en respectant les normes d'hygiène.

Qualifications

• Capacité à respecter les normes d’hygiène et de sécurité.
• Travail en équipe et capacité à travailler de manière autonome.
• Sens du service public et souci du travail bien fait.

Responsabilités

• Nettoyer et entretenir les locaux communaux.
• Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel.
• Contrôler l'approvisionnement en produits d’entretien.
• Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion

Autonomie

Sens du service public

Description du poste

Saint-Tropez, commune de renommée internationale surclassée 20 000 à 40 000 habitants, se distingue par un patrimoine exceptionnel, un port emblématique, un environnement naturel remarquable et une tradition locale forte. La Ville s’engage sur des défis multiples (qualité de vie, sécurité, transition écologique, politique culturelle et événementielle…), renforcés par la saisonnalité. Rejoindre Saint-Tropez, c’est évoluer dans un cadre stimulant, au sein d’équipes engagées, et contribuer à des projets concrets au service des habitants, tout en participant au rayonnement et à l’attractivité du territoire.

L’agent de nettoyage assure l’entretien et la propreté des bâtiments communaux afin de garantir un cadre accueillant, sain et sécurisé pour les usagers et le personnel. Il/elle intervient sur plusieurs sites communaux selon un planning défini (mairie, services, équipements sportifs, etc.).

Entretien courant des locaux

• Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.).
• Aspirer, balayer et laver les sols.
• Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements.
• Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires.
• Vider les poubelles et remplacer les sacs.
• Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains.
• Contrôler et assurer l’approvisionnement des produits d’entretien.
• Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.

Hygiène et sécurité

• Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d’hygiène en vigueur.
• Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène sur les lieux d’intervention.
• Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.

Gestion du matériel

• Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition.
• Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.

Lieu d’intervention

L’agent intervient sur l'hôtel de Ville mais peut être amené à intervenir sur d'autres sites dans le cadre de remplacements (Bâtiments administratifs, culturels, équipements sportifs, …).

Intégrer la Ville de Saint-Tropez, c’est contribuer directement à la continuité et à la qualité du service public en assurant l’entretien rigoureux des locaux communaux, dans le strict respect des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.

Vous participez ainsi à garantir des conditions d’accueil optimales pour les usagers et les agents, au sein d’environnements diversifiés notamment l’Hôtel de Ville.

Ce poste nécessite avant tout de la rigueur, un sens de l’organisation et un réel souci du travail bien fait. La discrétion, l’autonomie ainsi que le sens du service public sont essentiels pour assurer des interventions de qualité et répondre aux exigences des différents sites. Le respect des consignes et la capacité à travailler aussi bien seul(e) qu’en équipe constituent également des qualités indispensables pour réussir dans ces fonctions.

La collectivité offre un cadre de travail structuré, un poste à temps complet en CDD renouvelable, avec une organisation du temps de travail planifiée et des repos hebdomadaires fixes, permettant de concilier engagement professionnel et équilibre de vie.