AGENT ADMINISTRATION RH

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Metz; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

La division organique interne du Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un chargé de gestion des ressources humaines pour assurer la gestion RH de proximité des personnels civils et militaires, de l’affectation au départ, et servir d’interlocuteur privilégié des agents et de leur hiérarchie.

Vous contribuerez au suivi du temps de travail et des absences, au traitement des demandes individuelles, et collaborerez avec l’ensemble des intervenants de la

Qualifications

• Connaissances en gestion et administration du personnel civil et militaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.
• Bon relationnel et sens des services RH.

Responsabilités

• Saisies et mise à jour du SIRH.
• Suivi du temps de travail et des absences.
• Traitement des demandes individuelles du personnel.
• Accueil, orientation et conseil des agents.
• Suivi des effectifs (SPA).

Connaissances

Tableur

Expression écrite

Connaissance MA

Relations humaines

Rigueur

Esprit d'équipe

Traitement de texte

Gestion du personnel

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Affecté au sein du bureau ressources humaines de la division organique interne vous participerez à la gestion RH de proximité des personnels civils et militaires de l’établissement depuis leur affectation jusqu’à leur départ.
Vous serez l’interlocuteur privilégié des agents et de leur hiérarchie et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des intervenants de la chaîne ressources humaines.
Vos principales missions seront de :

• procéder à des saisies et tenir à jour le Système Information Ressources Humaines (SIRH),
• procéder au suivi du temps de travail et des absences des agents via un logiciel de gestion du temps de travail,
• traiter l’ensemble des demandes individuelles du personnel,
• accueillir, orienter et conseiller les agents de l’établissement,
• contribuer au suivi des effectifs (SPA)

Profil recherché

Détenir, de préférence, des connaissances en gestion et administration du personnel civil et militaire

Compétences attendues

• UTILISATION D’UN TABLEUR
• EXPRESSION ECRITE
• CONNAISSANCE DE L’ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
• SENS DES RELATIONS HUMAINES
• RIGUEUR
• TRAVAIL EN EQUIPE
• UTILISATION D’UN TRAITEMENT DE TEXTE
• REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS