AGENT GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un agent RH pour prendre en compte le circuit administratif d’arrivée et de départ, et gérer le temps sur l’outil GAT, tout en suivant les flux des entrants et sortants des 10 entités du SRHC.

Vous contribuerez au suivi de la mobilité du personnel et participerez à l’évolution de la cartographie des emplois, avec le soutien du référent formation et une connaissance du Ministère fortement recommandée.

Qualifications

• Avoir un niveau 3 au minimum et justifier d’une expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Faire preuve d’une grande autonomie, d’un esprit relationnel développé et d’un sens du travail affirmé.
• Connaissance du Ministère des Armées fortement recommandée.

Responsabilités

• Prendre en compte le circuit administratif d’arrivée (CIMS, PVI…) et de départ.
• Assurer la gestion du temps sur l’outil GAT (congés, RTT, CMO, CET, processus 115…).
• Gérer le flux des entrants et sortants des 10 entités du SRHC.
• Contribuer au suivi de la mobilité du personnel du SRHC portion centrale.
• Participer aux évolutions de la cartographie des emplois.
• Seconder le référent formation.
• Recenser les besoins d’accès au SIRH ALLIANCE, établir les TULEAP.

Description du poste

Vos missions en quelques mots

• Prendre en compte le circuit administratif d’arrivée (CIMS, PVI…) et de départ.
• Assurer la gestion du temps sur l’outil GAT (congés, RTT, CMO, CET, processus 115…).
• Gérer le flux des entrants et sortants des 10 entités du SRHC.
• Contribuer au suivi de la mobilité du personnel du SRHC portion centrale.
• Participer aux évolutions de la cartographie des emplois.
• Seconder le référent formation.

Activités annexes :

• Recenser les besoins d’accès au SIRH ALLIANCE, établir les TULEAP.

Profil recherchéAvoir un niveau 3 au minimum et justifier d’une expérience dans le domaine des ressources humaines. Faire preuve d’une grande autonomie, d’un esprit relationnel développé et d’un sens du travail affirmé. Connaissance du Ministère des Armées fortement recommandée.