AGENT ADMINISTRATION PERSONNEL

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Saint-Germain-en-Laye; Sur place; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La cellule d’appui au commandement du pôle de Saint-Germain-en-Laye recrute un correspondant(e) RH pôle. Vous assurerez, sous la responsabilité de votre chef de cellule, la mise en œuvre des procédures de gestion du personnel civil et militaire, en liaison avec les RRH de la portion centrale du GSC Île-de-France.

Vous constituerez les dossiers, informerez les administrés et suivrez leur situation administrative; vous soutiendrez la préparation des travaux de notation et d’avancement des

Qualifications

• Dynamique et souriant, aimant travailler en équipe, bon relationnel et sens de l’accueil.
• Discrétion et réactivité attendues.

Responsabilités

• Être le relais du BRH du GSC ÎdF pour les demandes civiles.
• Constituer les dossiers sous la direction du commandement du pôle SGM et du BRH.
• Informer les administrés et suivre leur situation administrative.
• Soutenir la préparation des travaux de notation et d’avancement des personnels et assurer le suivi.
• Co-organiser les activités de cohésion sous la direction du secrétariat.

Description du poste

Vos missions en quelques mots

En tant que correspondant(e) RH pôle, vous serez affecté(e) au sein de la cellule d’appui au commandement du pôle de Saint-Germain-en-Laye (pôle SGM). Vous assurerez, sous la responsabilité de votre chef de cellule, en liaison avec les RRH de la portion centrale du GSC Île-de-France, la mise en œuvre des procédures dans le cadre de la gestion des personnels militaires et civils conformément à la règlementation en vigueur.

• Être le relais du bureau ressources humaines (BRH) du GSC ÎdF pour les demandes civiles ;
• Constituer les différents dossiers sous la direction du commandement du pôle SGM et du BRH ;
• Assurer l’information des administrés et suivre leur situation administrative ;
• Être un support à la préparation des travaux de notation et d’avancement des différentes catégories de personnels gérés et en assurer le suivi ;
• Co-organiser les activités de cohésion sous la direction du secrétariat.

Profil recherché

Dynamique et souriant aimant travailler en équipe avec un excellent sens de l’accueil et une aisance relationnelle avérée. Beaucoup de discrétion et de réactivité.