Agent Administration Pc du Pole Administration H/F

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Bassin de Pompey, au sein du pôle Administration, recherche un/e agent/e administratif RH pour accompagner les équipes RH de commandement et assurer la gestion individuelle des agents et des actes liés à la paie et à la pension.

Vous analyserez et saisirai les éléments variables dans SAFIA, transmettront les arrêts maladie et suivrez les congés maladie, et contribuerez à la préparation des dossiers retraite et à la campagne d'information retraite en lien avec le CMG.

Responsabilités

• Analyser et saisir les éléments variables de rémunération dans SAFIA (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, avantages en nature) pour votre portefeuille de gestion.
• Assurer la transmission dans les délais des arrêts maladies émnanant des organismes au CMG et suivre les congés maladie ordinaires des agents.
• Constituer et vérifier la complétude des dossiers de congés longue maladie (CLM), CLD, accidents de travail et maladies professionnelles en liaison avec le CMG.
• Constituer et vérifier la complétude des dossiers de départ à la retraite, éditer les relevés individuels de position (RIP) et gérer la campagne d'information retraite (CIR) en lien avec le CMG.
• Participer aux campagnes de fiabilisation des données RH (SFT, certificats de scolarité, CET, PSC, élections professionnelles, etc.).
• Conseiller les RHC relevant de votre portefeuille.

Description du poste

Au sein du pôle Administration, en collaboration avec votre binôme, vous conseillez et accompagnez les équipes de ressources humaines de commandement (RHC) de votre portefeuille d'établissements dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paie ou pension.

Vous êtes chargé, en lien avec le coordonnateur zonal et le référent RH PC du pôle :

• - d'analyser, de vérifier et saisir les éléments variables de rémunération dans SAFIA (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, avantages en nature) pour votre portefeuille de gestion ;
• - d'assurer la transmission dans les délais des arrêts maladies émanant des organismes au CMG et d'assurer le suivi des congés de maladie ordinaires des agents de votre portefeuille dans le tableau dédié ;
• - de constituer et vérifier la complétude des dossiers de congés longue maladie (CLM), congés longue durée (CLD), accidents de travail, maladies professionnelles, en liaison avec le CMG ;
• - de constituer et vérifier la complétude des dossiers de départ à la retraite , d'éditer les relevés individuels de position (RIP) et d'assurer la gestion de la campagne d'information retraite (CIR) en lien avec le CMG ;
• - de participer à toutes les campagnes de fiabilisation nécessaires à la mise à jour des données RH (SFT, certificats de scolarité, CET, PSC, élections professionnelles, etc.)
• - de conseiller les RHC relevant de votre portefeuille.