AGENT ADMINISTRATION PC DU POLE ADMINISTRATION

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Bassin de Pompey recherche un(e) gestionnaire RH administratif au sein du pôle Administration. Vous conseillez et accompagnez les équipes de ressources humaines de commandement dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paie ou pension.

En lien avec le coordonnateur zonal et le référent RH PC, vous analysez et saisissez les éléments variables de rémunération, assurez les transmissions d’arrêts maladie et le suivi des congés, et participez aux campagnes de

Qualifications

Responsabilités

• Analyser, vérifier et saisir les éléments variables de rémunération dans SAFIA pour votre portefeuille.
• Assurer la transmission dans les délais des arrêts maladie émanant des organismes au CMG et suivre les congés maladie ordinaires des agents.
• Constituer et vérifier la complétude des dossiers de congés longue maladie (CLM), congés longue durée (CLD), accidents de travail et maladies professionnelles, en liaison avec le CMG.
• Constituer et vérifier les dossiers de départ à la retraite, éditer les relevés individuels de position (RIP) et gérer la campagne d’information retraite (CIR) en lien avec le CMG.
• Participer aux campagnes de fiabilisation des données RH (SFT, certificats de scolarité, CET, PSC, élections professionnelles, etc.).
• Conseiller les RHC relevant de votre portefeuille.

Description du poste

Vos missions en quelques motsAu sein du pôle Administration, en collaboration avec votre binôme, vous conseillez et accompagnez les équipes de ressources humaines de commandement (RHC) de votre portefeuille d’établissements dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paie ou pension.Vous êtes chargé, en lien avec le coordonnateur zonal et le référent RH PC du pôle :

• - d’analyser, de vérifier et saisir les éléments variables de rémunération dans SAFIA (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, avantages en nature…) pour votre portefeuille de gestion ;
• - d’assurer la transmission dans les délais des arrêts maladies émanant des organismes au CMG et d’assurer le suivi des congés de maladie ordinaires des agents de votre portefeuille dans le tableau dédié ;
• -de constituer et vérifier la complétude des dossiers de congés longue maladie (CLM), congés longue durée (CLD), accidents de travail, maladies professionnelles, en liaison avec le CMG ;
• -de constituer et vérifier la complétude des dossiers de départ à la retraite , d’éditer les relevés individuels de position (RIP) et d’assurer la gestion de la campagne d’information retraite (CIR) en lien avec le CMG ;
• -de participer à toutes les campagnes de fiabilisation nécessaires à la mise à jour des données RH (SFT, certificats de scolarité, CET, PSC, élections professionnelles, etc.)
• -de conseiller les RHC relevant de votre portefeuille.