Adjoint Responsable Frais Rayon Traditionnel H/F

E.Leclerc; France; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes d'intéressement et de参与

Prime annuelle équivalente à un 13e mo

Mutuelle et prévoyance prises en charg

Avantages du CSE

Remises en caisse

Job summary

Le centre E.Leclerc de Chalon-sur-Saône recherche un Adjoint Responsable Frais pour piloter les rayons traditionnels. Vous prenez en charge l'animation d'équipes, la définition des objectifs commerciaux et l'amélioration de la rentabilité du secteur.

Vous assurez l'application des procédures, la qualité des produits et le service client, tout en garantissant une organisation efficace et une dynamique commerciale forte.

Qualifications

• Leadership et capacité à fédérer
• Sens de l'organisation et des priorités
• Rigueur et réactivité
• Sens du commerce et orientation client
• Esprit d'analyse et culture du résultat
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
• Goût du terrain et du travail en équipe

Responsibilities

• Management et animation des équipes: encadrement, coordination et organisation quotidienne des rayons traditionnels.
• Gestion commerciale et développement des rayons: définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale, attractivité et promotions.
• Suivi de résultats: analyse des chiffres, gestion des stocks et des coûts, actions correctives.
• Hygiène et sécurité: respect des règles et traçabilité des produits.
• Organisation et polyvalence: présence sur le terrain et soutien aux équipes.

Job description

Le centre E.Leclerc de Chalon-sur-Saône emploie 230 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires.Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France emploient 155 000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23,5 %.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4 000 alternants, dont 2 800 apprentis, et 10 000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.Faire partie de l'enseigne E.Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance, qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Adjoint Responsable Frais pour nos rayons traditionnels.Véritable relais du Responsable Frais, vous participez activement à la gestion, à l'animation et au développement commercial des rayons traditionnels. Vous veillez à la qualité des produits proposés, à la satisfaction de nos clients et à la performance économique de votre secteur.En collaboration avec les responsables de rayons et les équipes, vous contribuez à garantir une organisation efficace et une dynamique commerciale forte.

Vos principales missions

Management et animation des équipesParticiper à l'encadrement, à l'animation et à la coordination des équipes des rayons traditionnels.Accompagner les responsables de rayons et les collaborateurs dans l'organisation quotidienne de leur activité.Répartir les tâches et veiller à la bonne organisation du travail en fonction des priorités commerciales et des flux clients.Participer à l'intégration, à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs.Faire respecter les procédures, les consignes de travail et les règles de fonctionnement de l'entreprise.Être présent sur le terrain et favoriser la communication, la cohésion et l'esprit d'équipe.Assurer le relais du Responsable Frais en son absence et prendre les décisions opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du secteur.Gestion commerciale et développement des rayonsParticiper à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale des rayons traditionnels.Garantir l'attractivité des rayons : présentation des produits, qualité de l'offre, fraîcheur, théâtralisation et respect des implantations.Veiller à la bonne mise en place des opérations commerciales, des promotions et des temps forts saisonniers.Développer le chiffre d'affaires et contribuer à l'amélioration de la rentabilité des rayons.Être attentif aux attentes des clients, à leurs habitudes de consommation et à l'évolution de la concurrence.Proposer des actions permettant de dynamiser les ventes et de fidéliser la clientèle.Veiller à la qualité de l'accueil, du conseil et du service apporté aux clients.Gestion et suivi des résultatsSuivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, démarque, pertes, productivité et frais de personnel.Analyser les résultats des rayons et identifier les axes d'amélioration.Participer à la gestion des commandes, des approvisionnements et des niveaux de stocks.Contrôler la cohérence des stocks et limiter les ruptures ainsi que les pertes liées aux produits frais.Veiller à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des moyens mis à disposition.Participer aux inventaires et assurer le suivi des écarts constatés.Être force de proposition auprès du Responsable Frais pour améliorer les performances commerciales et économiques du secteur.Qualité, hygiène et sécurité alimentaireGarantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité propres aux rayons traditionnels.Veiller au respect de la chaîne du froid, des températures de conservation et des dates limites de consommation.Contrôler la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits proposés à la vente.S'assurer du respect des procédures de nettoyage, de désinfection et d'entretien des locaux, du matériel et des équipements.Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles sanitaires en vigueur.Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité.Organisation et polyvalenceParticiper à l'organisation quotidienne du secteur et anticiper les besoins en personnel.Être opérationnel sur le terrain et apporter un soutien aux équipes lorsque l'activité le nécessite.Assurer les permanences selon le planning établi.Participer à la gestion des situations particulières : réclamations clients, difficultés d'organisation, ruptures ou problèmes de qualité.Veiller à la continuité de l'activité et au bon fonctionnement de l'ensemble des rayons traditionnels.

Avantages

• Primes d'intéressement et de participation.
• Prime annuelle équivalente à un 13e mois.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % par l'employeur.
• Avantages du CSE.
• Remises en caisse pour les salariés.

Profil recherché :

Autres métiers, Encadrement et Généralistes Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la grande distribution alimentaire, avec une bonne connaissance des rayons frais traditionnels.Vous avez le sens du commerce, de la gestion et du management. Vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et accompagner les collaborateurs au quotidien.Vos qualités :Leadership et capacité à fédérer.Sens de l'organisation et des priorités.Rigueur et réactivité.Sens du commerce et orientation client.Esprit d'analyse et culture du résultat.Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.Goût du terrain et du travail en équipe.Vous êtes dynamique, impliqué(e) et souhaitez vous investir dans un poste polyvalent avec de réelles responsabilités ? Rejoignez-nous !