ADJOINT RESPONSABLE FRAIS RAYON TRADITIONNEL - H/F

Recrutement; Chalon-sur-Saône; In loco; EUR 38.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prime d'intéressement et de particip.?

Mutuelle et prévoyance à 50%

Avantages du CSE

Remises en caisse

Descrizione del lavoro

Le centre E.Leclerc de Chalon-sur-Saône recherche un Adjoint Responsable Frais pour accompagner le Responsable Frais dans la gestion et le développement des rayons traditionnels.

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, assurez la qualité de l'offre, la fraîcheur et le service client, tout en animant et fédérant les équipes autour des objectifs économiques et opérationnels.

Competenze

• Compétences managériales et capacité à fédérer les équipes.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Rigueur et réactivité au quotidien.
• Sens du commerce et orientation client.
• Esprit d'analyse et culture du résultat.
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
• Goût du terrain et travail en équipe.

Mansioni

• Participer à l'encadrement et à l'animation des équipes des rayons traditionnels.
• Conduire l'organisation quotidienne et répartir les tâches.
• Garantir l'attractivité et la qualité de l'offre, et suivre les promotions.
• Analyser les résultats et piloter les stocks et les coûts.
• Veiller à l'hygiène, sécurité et traçabilité des produits frais.
• Assurer les permanences et relais en l'absence du Responsable Frais.

Conoscenze

Leadership

Organisation

Rigueur

Orientation client

Esprit d'analyse

Initiatives

Esprit d'équipe

Descrizione del lavoro

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Adjoint Responsable Frais pour nos rayons traditionnels.

Véritable relais du Responsable Frais, vous participez activement à la gestion, à l'animation et au développement commercial des rayons traditionnels. Vous veillez à la qualité des produits proposés, à la satisfaction de nos clients et à la performance économique de votre secteur.

En collaboration avec les responsables de rayons et les équipes, vous contribuez à garantir une organisation efficace et une dynamique commerciale forte.

Vos principales missions

Management et animation des équipes

Participer à l'encadrement, à l'animation et à la coordination des équipes des rayons traditionnels.

Accompagner les responsables de rayons et les collaborateurs dans l'organisation quotidienne de leur activité.

Répartir les tâches et veiller à la bonne organisation du travail en fonction des priorités commerciales et des flux clients.

Participer à l'intégration, à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs.

Faire respecter les procédures, les consignes de travail et les règles de fonctionnement de l'entreprise.

Être présent sur le terrain et favoriser la communication, la cohésion et l'esprit d'équipe.

Assurer le relais du Responsable Frais en son absence et prendre les décisions opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du secteur.

Gestion commerciale et développement des rayons

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale des rayons traditionnels.

Garantir l'attractivité des rayons : présentation des produits, qualité de l'offre, fraîcheur, théâtralisation et respect des implantations.

Veiller à la bonne mise en place des opérations commerciales, des promotions et des temps forts saisonniers.

Développer le chiffre d'affaires et contribuer à l'amélioration de la rentabilité des rayons.

Être attentif aux attentes des clients, à leurs habitudes de consommation et à l'évolution de la concurrence.

Proposer des actions permettant de dynamiser les ventes et de fidéliser la clientèle.

Veiller à la qualité de l'accueil, du conseil et du service apporté aux clients.

Gestion et suivi des résultats

Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, démarque, pertes, productivité et frais de personnel.

Analyser les résultats des rayons et identifier les axes d'amélioration.

Participer à la gestion des commandes, des approvisionnements et des niveaux de stocks.

Contrôler la cohérence des stocks et limiter les ruptures ainsi que les pertes liées aux produits frais.

Veiller à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des moyens mis à disposition.

Participer aux inventaires et assurer le suivi des écarts constatés.

Être force de proposition auprès du Responsable Frais pour améliorer les performances commerciales et économiques du secteur.

Qualité, hygiène et sécurité alimentaire

Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité propres aux rayons traditionnels.

Veiller au respect de la chaîne du froid, des températures de conservation et des dates limites de consommation.

Contrôler la qualité, la fraîcheur et la conformité des produits proposés à la vente.

S'assurer du respect des procédures de nettoyage, de désinfection et d'entretien des locaux, du matériel et des équipements.

Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles sanitaires en vigueur.

Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité.

Organisation et polyvalence

Participer à l'organisation quotidienne du secteur et anticiper les besoins en personnel.

Être opérationnel sur le terrain et apporter un soutien aux équipes lorsque l'activité le nécessite.

Assurer les permanences selon le planning établi.

Participer à la gestion des situations particulières : réclamations clients, difficultés d'organisation, ruptures ou problèmes de qualité.

Veiller à la continuité de l'activité et au bon fonctionnement de l'ensemble des rayons traditionnels.

Primes d'intéressement et de participation.

Prime annuelle équivalente à un 13e mois.

Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % par l'employeur.

Avantages du CSE.

Remises en caisse pour les salariés.

Vos qualités :

• Leadership et capacité à fédérer.
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Rigueur et réactivité.
• Sens du commerce et orientation client.
• Esprit d'analyse et culture du résultat.
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
• Goût du terrain et du travail en équipe.

Vous êtes dynamique, impliqué(e) et souhaitez vous investir dans un poste polyvalent avec de réelles responsabilités ?

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de Chalon-sur-Saône emploie 230 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France emploient 155 000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23,5 %.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4 000 alternants, dont 2 800 apprentis, et 10 000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance, qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.