Chef du bureau de la protection, du contentieux et de la discipline

Ministère de l'Intérieur; Paris; In loco; EUR 38.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Le Ministère de l’Intérieur recherche un chef(fe) de bureau responsable de la protection, du contentieux et de la discipline. Vous encadrez deux agents et assurez le suivi des dossiers disciplinaires, des protections fonctionnelles et des recours contentieux.

Vous coordonnez avec les services DNPAF et partenaires externes et superviserez le volet médical en lien avec la médecine de prévention. Diplôme et expérience dans l’administration publique souhaités.

Competenze

• Maîtrise des cadres juridiques et procédures RH et disciplinaires
• Bonne connaissance des outils bureautiques et systèmes d’information RH
• Respect des règles de confidentialité et de déontologie de l’administration publique

Mansioni

• Réaliser l’encadrement du bureau et superviser deux agents
• Gérer les volets discipline, protection, contentieux et médical
• Assurer le suivi des dossiers et les échanges avec DNPAF, DGPN, IGPN, DRHFS et DLPAJ

Conoscenze

Connaissances techniques

Savoir-faire

Savoir s’organiser

Esprit de synthèse

Savoir rédiger

Savoir communiquer

Savoir s’exprimer oralement

Descrizione del lavoro

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En qualité de chef(fe) du bureau de la protection, du contentieux et de la discipline, vous assurez l'encadrement de deux agents : un(e) adjoint(e) (cat. B) et une gestionnaire RH (cat. C).

Vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

1) Volet discipline :

- gestion de l'ensemble des opérations propres au domaine de la discipline ;

- rédaction des demandes de suspension et des demandes de passage en conseil de discipline ;

- rédaction des arrêtés de sanction et rappels à la règle ;

- mise à jour et suivi des dossiers disciplinaires dans l'application OSADIS ;

- relations avec les services de la DNPAF et les services extérieurs (DGPN, IGPN, DRHFS, DLPAJ).

2) Volet protection :

- gestion des demandes d'octroi de la protection fonctionnelle et suivi des dossiers des agents victimes ;

- suivi statistique des remontées relatives aux blessures en service, congés de maladie, temps partiels thérapeutiques.

3) Volet contentieux :

- gestion des dossiers contentieux et traitement des recours : médiation de la police nationale, défenseur des droits, CADA, plateformes IGPN PFS et PFSD.

4/ Volet médical :

- suivi des congés maladie de l'ensemble des agents de la DNPAF ;

- suivi du dispositif de surveillance médicale en lien avec la médecine de prévention et la médecine statutaire.

Le suivi des affaires médicales est assuré par l'adjoint(e). En votre qualité de chef(fe) de bureau, vous serez amené(e) à intervenir sur ce volet.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La sous-direction du soutien et du pilotage territorial (SDSPT) de la DNPAF est composée de :

- la division du soutien opérationnel (DSO), qui est dotée de 2 sections :

la section ressources humaines : elle comprend quatre bureaux

- le bureau de gestion des personnels actifs,

- le bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels

- le bureau de la protection, du contentieux et de la discipline.

- le bureau du temps de travail

la section du budget et de la logistique

- la division du pilotage territorial (DPT) ;

- la division des audits et du contrôle interne (DACI).

Composition et effectifs du service

La section ressources humaines est composée de 15 personnels :

- 1 cheffe de section APAE

- 1 adjoint(e) à la cheffe de section RH (cat. A)

- 4 chefs de bureau (cat.B)

- 7 agents (1 actif CEA, 2 de catégorie B et 4 de catégorie C)

- 2 réservistes PN

Liaisons hiérarchiques

- la cheffe de la section ressources humaines et son adjoint(e),

- la cheffe de la division du soutien opérationnel (commissaire divisionnaire) et son adjointe (officier),

- la sous-directrice du soutien et du pilotage territorial (contrôleuse générale) et son adjointe (commissaire divisionnaire).

Profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesConnaître l’environnement professionnel niveau maîtrise -requisAvoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requisAvoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requisSavoir-faireSavoir travailler en équipe niveau maîtrise requisSavoir s’organiser niveau maîtrise requisAvoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requisSavoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-êtresavoir communiquer niveau maîtrise requisavoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requissavoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requisVos perspectives :élargir son domaine de compétence en acquérant de nouvelles connaissances.Durée attendue sur le poste : 3 ans