Adjoint Qualité et Gestion des Risques H/F

Fondation Gcoulon; France; Hybride; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 50%

Prévoyance

Prime décentralisée

Indemnité SEGUR

Résumé du poste

La Fondation Georges Coulon recherche un adjoint Qualité et Gestion des Risques pour un remplacement en CDD sur son site du Grand-Lucé. Vous coordonnerez la politique qualité et la gestion des risques, afin d’accompagner les patients et résidents dans leurs projets de vie et de soins.

Travail en journée, rémunération CCN 51 et avantages salariés. Vous assurez la veille réglementaire, la maîtrise documentaire et l’appui méthodologique auprès des professionnels, en lien avec la direction qualité

Qualifications

• Formation demandée de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la qualité.
• Connaissance du fonctionnement des établissements de santé et des établissements médico-sociaux.
• Bon utilisateur du Pack Office Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) et ENNOV.

Responsabilités

• Structurer, conduire et pérenniser la démarche qualité et gestion des risques.
• Veille réglementaire qualité et sécurité et actualiser les connaissances.
• Maîtriser et diffuser la gestion documentaire relative à la qualité.
• Préparer, coordonner et suivre les démarches de certification HAS et l’évaluation médico-sociale.
• Accompagner les équipes dans les actions d’amélioration et piloter les enquêtes et audits qualité.

Description du poste

La Fondation Georges Coulon, association loi 1901 adhérente FEHAP, intervient dans deux grands domaines de la santé publique : le sanitaire et le médico-social. Elle regroupe 6 structures en Sarthequi comptent plus de 700 lits et places.

Intégrer la Fondation, c’est rejoindre près de 500 salariés et s’engager à nos côtés pour accompagner les patients et résidents dans leur projet de vie et de soins. La bienveillance, l’écoute et le respect sont au cœur de nos valeurs.

La Fondation s’inscrit dans une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) et s’engage pourle soutien de ses salariés via :

• l’investissement dans du matériel performant et adapté,
• l’accompagnement des parcours et projets professionnels (formation, apprentissage…),
• des activités dédiées au repos et au bien-être (salles de pause, cours de sport, séances de massage, réflexologie…)

La Fondation recherche d’un le cadre d’un remplacement, un/e adjoint/e Qualité et Gestion des Risques en CDD de Novembre 2026 à Mars 2027 sur son site du Grand-Lucé.

Sous l’autorité de la Responsable Qualité et Gestion des Risques, l’Adjoint Qualité et Gestion des Risques contribue à la coordination et à la mise en œuvre de la politique d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques au sein de la Fondation Georges Coulon, afin de répondre au mieux aux besoins et aux attentes des patients, des personnes accompagnées, de leurs proches, ainsi que des professionnels et des partenaires de la Fondation.

Activités principales

• Structurer, conduire et pérenniser la démarche qualité et gestion des risques : Participer au comité de pilotage stratégique de la qualité et de la gestion des risques et animer les comités opérationnels. Suivre le programme pluriannuel d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques.
• Assurer la veille réglementaire qualité et sécurité et actualiser les connaissances : Assurer la veille réglementaire. Mettre à jour les process en lien avec les équipes.
• Coordonner la maîtrise des risques et assurer des responsabilités dans certains domaines de risques : Organiser l’identification, l’évaluation et le suivi des risques, analyser les événements indésirables et contribuer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
• Organiser et accompagner les équipes dans leur réflexion et leurs actions de développement de la qualité et de la gestion des risques : Apporter une expertise méthodologique aux professionnels et aux instances, accompagner les projets d’amélioration et participer aux groupes de travail et commissions en lien avec la qualité et la gestion des risques.
• Assurer la gestion documentaire relative à la qualité : Suivre la gestion, la mise à jour, la validation et la diffusion des documents qualité et accompagner les professionnels dans leur formalisation.
• Accompagner la Fondation dans les procédures de certification et d’évaluation médico-sociale : Préparer, coordonner et suivre les démarches de certification des établissements de santé et d’évaluation des établissements et services médico-sociaux conduites par la HAS.
• Coordonner et/ou participer aux dispositifs d’évaluation interne : Piloter les enquêtes de satisfaction, audits, EPP et indicateurs qualité, analyser les résultats et coordonner la mise en œuvre des actions d’amélioration.
• Sensibiliser et former à la qualité et la gestion des risques : Sensibiliser et former les professionnels aux enjeux de la qualité et de la gestion des risques et développer une culture qualité commune au sein de la Fondation.
• Assurer le suivi administratif de la démarche qualité : Préparer les réunions et dossiers des instances, rédiger les comptes rendus et contribuer à la réalisation des rapports, bilans et documents de suivi.
• Formation demandée de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la qualité
• Connaissance souhaitée du fonctionnement des établissements de santé et des établissements médico-sociaux
• Bon utilisateur du Pack Office Microsoft, plus particulièrement Word, Excel et PowerPoint.
• Utilisation du logiciel ENNOV : gestion documentaire, gestion des formulaires, paramétrage…
• Permis B (déplacements à prévoir sur les différents établissements de la Fondation)
• Travail en journée du lundi au vendredi
• Rémunération sur la base de la CCN 51 + reprise d’ancienneté
• Prime décentralisée, prime exceptionnelle, indemnité SEGUR
• Mutuelle prise en charge à 50% + Prévoyance
• 25 CP + 105h de RTT pour un poste à temps plein
• Prestations du CSE: chèques vacances, offres voyages et loisirs, prise en charge activités pour les salariés et leurs enfants, spectacle et cadeaux de Noël…
• Démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) avec accès à des espaces et temps de détente (massages, réflexologie plantaire, etc…)