Adjoint(e) à la Responsable RH — Recrutement & Développement

LDC Groupe; Tarare; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire sur 13 mois

RTT 12 jours

Prime de performance

Prime d'intéressement et participation

Prime d'ancienneté

Prime de transport

Mutuelle / Prévoyance

Plan épargne groupe

CSE

Job summary

LDC Groupe recrute un Adjoint(e) à la Responsable Ressources Humaines à Tarare. Vous participerez activement au recrutement et au plan de développement des compétences du site, et contribuerez à des projets RH variés, y compris la digitalisation et l’amélioration des processus d’intégration.

Vous serez intégré(e) au service RH et travaillerez en collaboration avec la Responsable RH du site, avec des responsabilités de suppléance des assistants RH et RRH.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou équivalent et 2–5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous êtes agile, rigoureux et capable d'innover et mobiliser les équipes autour d'un projet.
• Goûter l'esprit gourmand et collaboratif.

Responsibilities

• Participer à la gestion des recrutements et des actions liées (organisation job dating, participation forum, sourcing, réalisation des entretiens).
• Assurer la gestion du plan de développement des compétences du site (prévisionnel, formations, suivi administratif).
• Concevoir et déployer les processus et outils de gestion et développement des compétences (Formation, GEPP, fiches métiers).
• Participer à des projets RH (digitalisation, amélioration du processus intégration et formation).
• Assurer la suppléance des assistantes RH et RRH site (entrée/sortie, intérim, disciplinaire).

Skills

Agilité

Rigueur

Innovation

Gestion d'équipe

Gourmandise

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH

Job description

LDC Groupe recrute un Adjoint(e) à la Responsable Ressources Humaines à Tarare. Vous participerez activement au recrutement et au plan de développement des compétences du site, et contribuerez à des projets RH variés, y compris la digitalisation et l’amélioration des processus d’intégration.

Vous serez intégré(e) au service RH et travaillerez en collaboration avec la Responsable RH du site, avec des responsabilités de suppléance des assistants RH et RRH.