Adjoint RH — Recrutement & Développement

COMPTABILITE EMPLOI

Tarare

On-site

EUR 32,000 - 42,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Salaire sur 13 mois
RTT
Prime de performance
Prime d’intéressement et participation
Prime d’ancienneté
Prime de transport
Mutuelle / Prévoyance
Plan épargne groupe
CSE

Job summary

AGIS, explorateur gastronomique et entité du Groupe LDC, recherche un adjoint(e) à la Responsable Ressources Humaines à Tarare. Vous intégrerez le service RH et travaillerez sous la supervision de la Responsable RH du site, pour soutenir le recrutement, le développement des compétences et les projets RH.

Profil: Bac+3 à Bac+5 en RH, 2 à 5 ans d’expérience, agile, rigoureux et capable de mobiliser les équipes.

Qualifications

  • Avoir une formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou équivalent, vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
  • Être reconnu(e) pour ton agilité, ta rigueur et ta capacité à innover et à mobiliser les équipes autour d’un projet, et bien sûr être gourmand(e) !

Responsibilities

  • Participer à la gestion des recrutements et des actions liées (organisation job dating, participation forum, sourcing, réalisation des entretiens…)
  • Assurer la gestion du plan de développement des compétences du site (prévisionnel, formations, suivi administratif des formations)
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les processus et outils RH (Formation, GEPP, fiches emplois…)
  • Participation à la gestion des projets RH (digitalisation RH, amélioration des processus d’intégration et de formation)
  • Assurer la suppléance des assistantes RH et RRH site (entrée/sortie, intérim, disciplinaire)

Skills

Agilité
Rigueur
Innovation
Gestion d'équipe

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH

Job description

AGIS, explorateur gastronomique et entité du Groupe LDC, recherche un adjoint(e) à la Responsable Ressources Humaines à Tarare. Vous intégrerez le service RH et travaillerez sous la supervision de la Responsable RH du site, pour soutenir le recrutement, le développement des compétences et les projets RH.

Profil: Bac+3 à Bac+5 en RH, 2 à 5 ans d’expérience, agile, rigoureux et capable de mobiliser les équipes.

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