Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F

Essity; Paris; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

PEE et PERCO avec abondement

Intéressement et participation

Remboursement Navigo 65%

Restaurant d'entreprise

CSE avantages culturels

Job summary

Essity France recherche un adjoint du Responsable Relations Sociales pour assister l’équipe dans le conseil juridique, la gestion des contentieux, la veille sociale et les projets RH. Vous participerez activement aux négociations avec les délégations syndicales et assurerez le reporting social dans un contexte international.

Le poste requiert une expertise en droit social, une expérience opérationnelle et une maîtrise des outils bureautiques et de Workday, avec un bon niveau d’anglais.

Qualifications

• Maîtrise du droit social et expérience confirmée en RRH/relations sociales.
• Expérience opérationnelle sur le terrain, idéalement en milieu international.
• Connaissance du fonctionnement d’une organisation matricielle et de l’économie d’entreprise.

Responsibilities

• Préparer les dossiers de négociation et coanimer les réunions (NAO, GEPP, télétravail, QVT, épargne salariale, harmonisation).
• Préparer les points pour les réunions des CSE Centraux et commissions spécifiques.
• Assurer le support des responsables relations sociales et RRH des sites dans les relations individuelles et collectives.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et au partage d’informations entre RRH sites, en autonomie et avec le Responsable RS et le Responsable Paie.

Skills

Droit social

Expérience 5-10 ans

Anglais

Expérience internationale

Organisation matricielle

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Workday

Job description

Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F

Adjoint du Responsable Relations Sociales H/F

Essityest née de la contraction de deux mots : Essential etNecessity.

Notre mission: développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettreune accessibilité à l'hygiène pour tous.

Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.

36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays

Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles

Des marques fortes et innovantes telles que :Lotus, OKAY, NANA, TENA,Demak’up,Torkou encoreJOBST et Radiante

A propos du poste :

Nous recherchons un/une adjoint(e) du Responsable Relations Sociales France, afin de l'assister dans :

• Le conseil juridique aux opérationnels et RRH sites,
• La préparation et gestion des éventuels dossiers contentieux,
• La veille sociale,
• La gestion de projets dédiés (ex : intégrer les RPS dans les DUERP),
• Le montage et l’animation de certains modules de formation,
• La préparation et coanimation des réunions de négociations avec les délégations syndicales centrales,
• La préparation et coanimation des réunions de CSE centraux et commissions spécifiques,
• Le suivi et reporting social.

Ce que vous allez faire :

• Préparation des dossiers de négociation obligatoire et coanimation des réunions (ex : NAO, GEPP, télétravail, QVT, Egalité pro., épargne salariale, projets d’harmonisation sociale, etc...)
• Préparation de points spécifiques pour les réunions des CSE Centraux et commissions spécifiques (orientations stratégiques, CSSCTC, ...)
• Support aux Responsable relations sociales France et aux RRH des sites dans la gestion des relations individuelles et collectives
• Contribuer, sur des dossiers délégués en toute autonomie et en support du Responsable Relations Sociales, du Responsable rémunération et avantages sociaux et du Responsable Paie & Administration France à l’harmonisation des pratiques et au partage d’informations entre RRH sites

Qui êtes-vous ?

• Vous maîtrisez parfaitement le Droit Social, Expérience convaincante de 5 à 10 ans
• Vous avez une expérience opérationnelle réussie sur le terrain, en milieu international.
• Vous avez travaillé dans une organisation matricielle, ce qui constitue un atout supplémentaire.
• Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement économique d’une entreprise.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, et éventuellement Workday…).
• Vous avez un très bon niveau de compréhension et de conversation en anglais.
• Vous communiquez efficacement, avec tous types d’interlocuteurs et avec impact.
• Vous collaborez efficacement, en véritable « team worker ».

Ce que nous avons à vous offrir :

• Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
• Intéressement & participation
• Remboursement dupassNavigo à hauteur de 65%
• Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur
• Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE