Adjoint chef d'établissement pénitentiaire (H/F)

DISP Nancy Maxéville; Nancy; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

DISP Nancy Maxéville recherche un adjoint au chef d'établissement pour assurer, en lien direct avec lui et en tant que remplaçant, l'exécution des peines et mesures privatives de liberté, ainsi que le maintien de la sécurité publique au sein de l'établissement.

Le candidat participera à l'application des directives centrales, pilotera la coordination des équipes et présidera les commissions liées à la discipline et à l'application des peines, en soutien au chef d'établissement et au service des

Responsibilities

• Assurer l'exécution des peines et mesures privatives de liberté et le maintien de la sécurité publique dans l'établissement.
• Veiller à l'application des directives et orientations définies à l'échelon central et participer à la mise en œuvre des politiques pénales et de réinsertion sociale.
• Coordonner, en l'absence du CE, l'action de l'équipe de direction et celle des officiers.
• Présider des commissions pluridisciplinaires uniques, des commissions de discipline et des commissions d'application des peines selon les besoins.

Job description

Vos activités principales

L'adjoint au chef d'établissement assure, en lien direct avec lui et en lieu et place en périodede remplacement et d'intérim du chef d'établissement, l'exécution des peines et mesuresprivatives de liberté et de maintien de la sécurité publique dans son établissement. Il veille àlapplication des directives et orientations définies à l'échelon central et participe à la mise enœuvre des politiques pénales et de réinsertion sociale. Il coordonne, en l'absence du CE,l'action de l'équipe de direction et celle des officiers. Il préside des commissionspluridisciplinaires uniques, des commissions de discipline et des commissions d'applicationdes peines autant que de besoin.

Mise en œuvre de la politique d'établissement définie par le CE :

• - Compétence globale sur le fonctionnement de la détention et des services
• - Veille à la conformité des pratiques professionnelles et au respect de la déontologie.
• - Répondre aux missions confiées par le CE.

Exerce la fonction de directeur des ressources humaines :

• - suivi du service des agents ;
• - organisation des services et charte des temps
• - suivi des situations individuelles en lien avec le service RH
• - gestion des congés bonifiés
• - gestion des prestations de serment
• - pilote l'évaluation et la notation des agents ;
• - proposition des récompenses ;
• - gestion de la procédure disciplinaire des agents ;
• - audiences individuelles ;
• - suivi des élèves et stagiaires ;
• - formation des personnels. - participe aux actions de promotion des métiers.

Il peut dirigerles services suivants :-

• - Les unités hospitalières (UHSI/UHSA).
• - La maison d'arrêt pour femmes.
• - Le greffe.

Il peut également être en charge de la politique de sécurité de l'établissement, des processusde labellisation et des affaires juridiques.