Adjoint Au - À la Chef de la Section Gestion du Réserviste H/F

Service Public; Rouen; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Rouen-Emplois recherche un adjoint(e) au/à la chef(fe) de section pour assister le pilotage, l'organisation et le suivi des activités de la section à Rouen. Le collaborateur participera à la mise en oeuvre des directives nationales du CRJ relatives à l'emploi, au recrutement et à la formation.

Il veillera à l'application des directives des autorités compétentes et contribuera à la gestion et à l'administration du personnel de la réserve, dans le cadre des procédures et de la réglementation en

Qualifications

• Connaissances techniques et environnement professionnel à maîtriser
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• Savoir-faire et savoir communiquer
• Savoir manager et travailler en équipe

Responsibilities

• Assister le chef de section dans le pilotage, l'organisation et le suivi des activités.
• Participer à la mise en oeuvre des directives nationales du CRJ en matière d'emploi, de recrutement et de formation.
• Veiller à l'application des directives du chef de la division réserves jeunesse et du chef de section.
• Contribuer à la gestion et à l'administration des personnels de la réserve, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.

Skills

Informatique

Gestion budgétaire

Management

Travail d'équipe

Communication

Tools

SIRH Agorh@-Solde

Job description

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Adjoint(e) au/à la chef(fe) de section:

• Assister le chef de section dans le pilotage, l'organisation et le suivi des activités de la section.
• Participer à la mise en oeuvre des directives nationales du Commandement des Réserves et de la Jeunesse (CRJ) en matière d'emploi, de recrutement et de formation.
• Veiller à l'application des directives du chef de la division réserves jeunesse et du chef de section.
• Assurer le suivi des relations avec les acteurs du Plan Prévisionnel d'Emploi des Réserves (PPER), afin de contribuer à la satisfaction des besoins des unités du terrain.
• Participer à la gestion et à l'administration des personnels de la réserve, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
• Contribuer à la dématérialisation et à la fiabilisation des dossiers administratifs des engagés à servir dans la réserve (ESR).
• Participer au contrôle de la qualité, de la justesse et de la cohérence des données enregistrées dans le système d'information des ressources humaines (SIRH) Agorh@-Solde, dans le cadre du contrôle interne métier ressources humaines solde (CIRHS).
• Assurer la continuité du fonctionnement de la section en suppléant le chef de section dans le suivi des dossiers et des activités courantes, selon les délégations et consignes reçues.

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel-maitrise-à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique-pratique-requisAvoir des compétences budgétaires et comptables-maitrise-requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation-pratique-à acquérirSavoir manager-pratique-requisSavoir travailler en équipe-pratique-requisSavoir êtreAvoir le sens des relations humaines-maitrise-requisSavoir s'adapter-maitrise-requisSavoir communiquer-maitrise-requisDurée attendue sur le poste : 3 à 5 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.