GR-DAO-BAP- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie

Ministère de l'Intérieur; Paris; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Ministère de l’Intérieur recherche un cadre pour le Bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) de la direction de l’appui opérationnel (DAO). Le poste s’inscrit dans le Groupe RIFSEEP : 2 et vise à fiabiliser les procédures et accompagner les unités dans le cadre du statut militaire.

Vous participez à la rédaction des mémoires, au suivi des décorations et des primes de résultats et travaillez avec le BRPF et la chancellerie. Candidats titulaires ou contractuels, durée minimale de 3 ans.

Qualifications

• Connaissances juridiques – niveau pratique : à acquérir
• Connaître l’environnement professionnel – niveau pratique : à acquérir
• Compétences informatiques – bureautique – niveau maîtrise : requis
• Savoir appliquer la réglementation – niveau maîtrise : requis
• Savoir s’organiser – niveau maîtrise : requis
• Savoir managerniveau pratique : requis
• Savoir communiquer – niveau maîtrise : requis
• Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise : requis
• Savoir s’adapter – niveau maîtrise : requis

Responsibilities

• Accompagner et conseiller les unités afin de fiabiliser les procédures (pour le statut militaire)
• Rédiger les mémoires des ordres nationaux et suivre les campagnes des décorations ministérielles (pour le statut militaire)
• Établir et assurer le suivi des récompenses (pour les statuts militaire et fonctionnaire)
• Synthétiser et rédiger les éléments à l’attention du BRPF de l’administration centrale (pour le statut militaire)
• Piloter le dossier des primes de résultats exceptionnels jusqu’à la décision finale (pour le statut militaire)

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• la discipline : accompagner et conseiller les unités afin de fiabiliser les procédures (pour le statut militaire)
• les décorations : rédiger les mémoires des ordres nationaux et suivre les campagnes des différentes décorations ministérielles (pour le statut militaire)
• les récompenses : établir et en assurer le suivi (pour les statuts militaire et fonctionnaire)
• les recours : synthétiser et rédiger les éléments à l'attention du bureau des recours et de la protection fonctionnelle (BRPF) de l'administration centrale (DGGN) (pour le statut militaire)
• exercice annuel de l'attribution des primes de résultats exceptionnels : piloter le dossier jusqu'à la décision finale (pour le statut militaire)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la direction de l'appui opérationnel (DAO), le bureau de l'accompagnement du personnel (BAP) est divisé en deux sections :

• la section protection fonctionnelle et contentieux
• la section chancellerie

Ce bureau est chargé de l'ensemble des activités relatives à la gestion des inaptitudes, des différents congés maladie ou liés à la famille, le suivi des blessés et la protection fonctionnelle ainsi que les travaux de chancellerie décrits dans la rubrique " activités principales "

Composition et effectifs du service :

• 1 chef de bureau ( officier du corps technique et administratif)
• 2 chefs de section (1 fonctionnaire catégorie B et 1 sous-officier du corps technique et administratif)
• 1 adjoint au chef de la section chancellerie (fonctionnaire de catégorie B)
• 1 sous-officier du corps technique et administratif
• 3 fonctionnaires de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

le chef de section, la cheffe du bureau, le directeur de l'appui opérationnel, le chef d'état-major, le commandant en second de la Garde républicaine et le commandant de la Garde républicaine.

Liaisons fonctionnelles :

le bureau chancellerie de la Direction Générale de la Gendarmerie nationale (DGGN), les régions de gendarmerie, les régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques- Avoir des compétences juridiquesniveau pratique :à acquérir- Connaître l’environnement professionnelniveau pratique : à acquérir- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtrise : requisSavoir-faire- Savoir appliquer la réglementationniveau maîtrise : requis- Savoir s’organiserniveau maîtrise : requis- Savoir managerniveau pratique : requisSavoir-être- Savoir communiquerniveau maîtrise : requis- Avoir le sens des relations humainesniveau maîtrise : requis- Savoir s’adapterniveau maîtrise : requisVos perspectives : ce poste permet de transposer ses compétences acquises dans un univers militaire atypique et ainsi de valoriser son parcours professionnel en vue d’une préparation au concours d’attaché.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.