00657 - Responsable de mission Maintenance, Entretien et Equipement des Collèges (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Pau; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Fonction Publique Territoriale recherche un Responsable de la Mission Maintenance, Entretien et Equipements des collèges. Poste transversal, en lien étroit avec les collèges publics et la Direction de l’Education et des Collèges, avec engagement en animation et supervision des équipes.

Profil Bac+4/+5, connaissance des ERP, ingénierie bâtiments et gestion budgétaire. Poste ouvert au grade Ingénieur/Ingénieur principal, avec sens du travail en mode projet et relationnel pédagogique.

Qualifications

• Diplôme requis : Bac+4/+5 dans le domaine pertinent.
• Connaissance des ERP et des règles publiques applicables.
• Maîtrise en ingénierie bâtimentaire et maintenance.
• Compétences en gestion budgétaire et conduite de projets.

Responsibilities

• Management et animation de la mission maintenance et équipements.
• Suivi budgétaire, technique et juridique des projets.
• Suivi et analyse des programmes d’investissement des collèges.
• Rédaction et suivi des marchés publics et des commandes.
• Animation du réseau d’agents techniques et mutualisation.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Gestion de projets

Dialogue et écoute

Négociation

Education

Bac+4/+5

Tools

Délib64

Astre

LIA Web

Dialogue de gestion

Suite Office

Outlook

Job description

Assurer les fonctions de Responsable de la Mission Maintenance, entretien et équipements des collèges. Missions très transversales (dont avec la Direction des bâtiments) , en lien très étroit avec les collèges publics et les autres Missions de la Direction de l’Education et des Collèges.

Mission 1: Management de la Mission Maintenance, Entretien et Equipements des collèges

• Encadrement et animation de la Mission
• Management quotidien des personnels de la Mission
• Suivi et évaluation des missions confiées
• Suivi budgétaire, technique et juridique

Mission 2: Suivi bâtimentaire des Collèges publics

• Appui et expertise pour l’élaboration et l’évolution du PPI (Programme pluriannuel d’investissement) ‘Collèges publics’ et du programme des ‘Grosses réparations’
• Mise en avant des spécificités éducatives et de fonctionnement des collèges
• Suivi, en transversalité, du PPI ‘Collèges publics’ à ses différentes phases (programmation, concours, APS, APD, …) et du programme de ‘Grosses réparations’
• Suivi, en lien avec les collèges, des différentes réglementations applicables aux ERP. Préparation des commissions de sécurité en lien avec les établissements
• Suivi des travaux sur les logements de fonction et de sécurisation ‘Vigipirate’ ainsi que des

• Crédits délégués et Travaux d’urgence

• Engagement et suivi de travaux de maintenance (dont une partie des ‘Grosses réparations’)
• Anticipation des évolutions et besoins , mission de veille
• Concertation avec les acteurs éducatifs. Participation au Dialogue de gestion avec les collèges publics
• Travail en transversalité étroite avec les services en charge des Bâtiments, la Cellule expertise énergie et des autres Missions de la Direction de l’Education et des Collèges
• Suivi des référentiels d’entretien/maintenance des collèges publics
• Développement de l’animation des réseaux d’agents techniques des collèges et valorisation de leurs missions
• Développement de la mutualisation entre établissements
• Elaboration et suivi de tableaux de bord

Mission 3: Equipements et sectorisation des collèges publics

• Proposition, analyse, suivi et évaluation des projets de refonte de sectorisation des collèges:

• publics et d’évolution des capacités d’accueil, via notamment l’Observatoire de la vie collégienne

• Suivi de la politique d’équipement/renouvellement matériel des collèges (mobiliers scolaires, matériels techniques et de restauration…) dont mobiliers issus de filières de valorisation
• Suivi des opérations de déménagements/aménagements des collèges
• Rédaction et suivi des marchés publics, préparation de commandes (matériels, équipements, travaux…)

• Suivi des actions transverses ayant trait aux bâtiments des collèges (groupes de travail, …)

et lien avec les actions pédagogiques menées

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Ingénieur, Ingénieur principal

Profil recherché

Diplômes ou qualifications requises:

• Bac+4/+5
• Permis B

Connaissances et compétences générales:

• Connaissance de l’environnement territorial et des processus de décision de l’institution départementale et de l’Education nationale
• Connaissance des règles ayant trait aux ERP
• Connaissance en ingénierie bâtimentaire
• Connaissance des dispositifs de maintenance bâtimentaire

Compétences opérationnelles et techniques:

• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques généralistes (Suite office, Outlook) et spécifiques (Délib64, Astre, LIA Web, Dialogue de gestion)

• Maitrise des modalités et spécificités de fonctionnement des collèges
• Maitrise des spécificités éducatives et pédagogiques en collèges
• Maitrise des réglementations ayant trait aux établissements du 2nd degré (bâti, équipements, …)

• Maitrise des techniques de maintenance bâtimentaire
• Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Maîtrise des techniques de résolution de conflits
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils de suivi et de contrôle
• Maîtrise des méthodes de conduite de projets

Compétences relationnelles, qualités personnelles et comportementales:

• Devoir de secret, de réserve et confidentialité
• Rigueur
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Disponibilité et réactivité
• Polyvalence et adaptabilité
• Sens du travail en commun et en mode projet
• Autonomie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de la pédagogie
• Analyse et esprit de synthèse
• Capacité à dialoguer et à écouter
• Capacité de négociation
• Aptitude à conduire et à animer des réunions
• Capacité à prioriser et à gérer les urgences
• Capacité à rendre compte
• Force de propositions

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Le CD64, c'est: Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité. Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées