Responsable de secteur Collèges H/F

Eure en Normandie; Évreux; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

49 jours de congés RTT cumulés

Formation dynamique et indemnitaire

Restaurant administratif

Job summary

Eure en Normandie recherche un manager de proximité pour piloter le portefeuille de 11 collèges au sein du Département. Rattaché au chef de pôle, vous encadrez 4 priorités: management RH, animation partenariale, gestion financière et logistique des logements de fonction.

Vous assurez le pilotage d’équipe, l’évaluation des agents et l’animation de projets, tout en garantissant l’analyse financière et le reporting via des tableaux de bord.

Qualifications

• Formation Bac minimum avec expérience managériale
• Maîtrise des tableaux de bord et outils de pilotage
• Aptitude à travailler en réseau avec partenaires et élus
• Connaissance des collectivités territoriales est un plus

Responsibilities

• Rattaché au chef de pôle, vous assurez le pilotage global de votre secteur à travers 4 priorités : management RH de terrain, animation partenariale et gestion de projets, gestion financière et analyse budgétaire, gestion administrative et logistique des logements de fonction, pilotage et reporting via tableaux de bord.

Skills

Management de proximité

Pilotage et tableaux de bord

Analyse financière

Communication

Education

Baccalauréat ou équivalent

Job description

Rejoignez une collectivité engagée au service de la réussite des collégiens et du quotidien des familles.

Au sein du Département, vous pilotez un portefeuille de 11 collèges : encadrement RH de 120 agents techniques des collèges (agents d’entretien et de restauration, agents d’accueil…) . Vous rejoignez une équipe à taille humaine, engagée et soudée, où la co-construction et le dialogue guident l’action quotidienne.

Interlocuteur stratégique des personnels de direction des collèges, vous représentez le département.

Donnez du sens à votre métier : rejoignez le Département !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B ;

Lieu d’exercice : Evreux;

Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;

Contact : Abd-El-Aziz SELINI

Vos missions principales :

Rattaché au chef de pôle, vous assurez le pilotage global de votre secteur à travers 4 priorités :

• Management & RH de terrain : assurer la gestion, l’accompagnement et l’évaluation des agents (intégration des nouveaux agents, évaluation, gestion des situations individuelles…).
• Animation partenariale et gestion de projets : développer une relation partenariale avec les collèges de votre secteur et contribuer à la gestion de projets (évènementiel, prévention…).
• Gestion financière : analyser et instruire les données budgétaires des collèges (comptes financiers, budget des collèges et décisions budgétaire modificative).
• Gestion administrative et logistique : gestion administrative des logements de fonction (attribution, veille juridique…)
• Pilotage & Performance : créer et alimenter des tableaux de bord (suivi d’activité du pôle).

Profil :

Le profil recherché :

• Un manager de proximité : issu d’une formation Bac minimum avec idéalement 3 à 5 ans d’expérience, vous possédez une expérience managériale de proximité confirmée. Vous aimez accompagner vos équipes au quotidien et donner du sens à leur action. La connaissance des collectivités territoriales est un plus.
• Un pilote rigoureux : vous justifiez d’une bonne maîtrise des tableaux de bord et des outils de pilotage, ainsi que des outils informatiques au sens large. Vos capacités d’analyse financière et votre esprit de synthèse vous permettent de sécuriser les données de votre secteur.
• Une personnalité agile et diplomate : reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez évaluer les enjeux dans des situations complexes. Votre diplomatie et votre adaptabilité vous permettent de nouer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés (chefs d’établissement, élus, agents).
• Logistique : permis B indispensable (déplacements fréquents en véhicule de service).

Ce que nous vous offrons :

• Autonomie & esprit d’équipe : un poste à responsabilités dans un environnement de travail varié, entre terrain et pilotage, avec une réelle autonomie d’organisation au sein d’un collectif tourné vers la cohésion d’équipe.
• Rythme & Flexibilité : possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.
• Rémunération & Évolution : plan de formation dynamique + complément indemnitaire lié aux objectifs (après 6 mois).
• Le pack « Bien-être » au Département : accès au restaurant administratif, participation financière à la mutuelle et prévoyance, subventions gardes d’enfants, chèques vacances et prestations du comité culturel et social (Amicale).