Jobs in United Kingdom

Oletko siirtynyt frontend kehittämisessä vaiheeseen, jossa haluat vaikuttaa syvemmin siihen, miten verkkopalveluja, arkkitehtuureja ja design systemejä rakennetaan ja kehitysprosesseja suunnitellaan? Kaipaisitko roolia, jossa pääset määrittelemään teknologiavalintoja, suunnittelemaan järjestelmäarkkitehtuureja ja mentoroimaan muita kehittäjiä? Frontend-arkkitehtina Nitorilla olet strateginen ajattelija, joka ei pelkästään rakennu komponentteja vaan vaikuttaa koko kehitystiimin toimintatapoihin.

Frontend-arkkitehtina Nitorilla olet tiimin tekninen suunnannäyttäjä, joka ei pelkästään toteuta frontend-ratkaisuja vaan myös suunnittelee ja päättää, miten ne tulisi toteuttaa. Pääset vaikuttamaan ja kehittämään raameja ja standardeja, joiden sis11i koko tiimi toimii tehokkaasti.

Tärkeintä työssäsi on frontend-teknologioiden ja -käytäntöjen strateginen suunnittelu. Rakennat skaalautuvia arkkitehtuureja, design systemeitä ja kehitysprosesseja, jotka palvelevat niin kehittäjiä kuin loppukäyttäjiä. Toimit tarvittaessa mentorina muille frontend-kehittäjille ja varmistat, että projektit etenevät teknisesti oikeaan suuntaan.

Teknologisesta näkökulmasta React, TypeScript, JavaScript, design systemit, mikrofrontend-arkkitehtuurit ja pilvipalvelut (AWS, Azure, GCP) ovat osa arkeasi. Mutta tärkeintä ei ole yksittäiset teknologiat, vaan se, miten osaat soveltaa niitä strategisesti asiakkaiden hyväksi ja tehdä teknologiavalintoja, jotka skaalautuvat ja kestävät aikaa. Olet vaikuttamassa siihen mihin suuntaan frontend-kehitys etenee.

Sovellamme työssämme ketteriä kehitysmenetelmiä, testiautomaatiota ja jatkuvaa toimittamista. Yksittäisen menetelmän seuraamista tärkeämpää meille on kuitenkin itsenäinen ajattelu ja pragmaattinen tapa soveltaa hyväksi havaittuja käytäntöjä.

Vielä lisää konkretia

Asiakasprojektimme ovat tyypillisesti haastavia ja samalla ammatillisesti palkitsevia kokonaisuuksia, jotka tarjoavat kokeneelle frontend-arkkitehdille mahdollisuuden sekä hyödyntää että syventää osaamistaan. Projektien kesto on usein vuodesta useampaan vuoteen riippuen omista toiveistasi. Useimmissa projekteissa toimit osana asiakkaan kehitystiimiä yhdessä muiden kokeneiden nitorilaisten kanssa.

Kiinnostaako lukea lisää teknologiavalinnoistamme? Kehittäjäkyselymme 2025 paljastaa ajankohtaiset teknologiatrendit.

Haluatko tutustua tuleviin kollegoihisi? Joakim on syventynyt saavutettavuuden automatisointiin varmistaen, että koko käyttäjäpolku toimii optimaalisesti.

Kurkkaa Annan tarinaan ja lue lisää miten hän on päässyt kehittämään frontend osaamistaan pitkäaikaisessa ja merkityksellisessä asiakasprojektissa.

Tässä tehtävässä loistat, kun sinulla on syvä ymmärrys siitä, miten modernit käyttöliittymät ja käyttäjäkokemukset toimivat ja rakentuvat. Osaat sekä suunnitella että toteuttaa yhdistäen strategisen näkemyksen ja käytännön toteutuksen.

Emme ole tarkkoja kokemusvuosien suhteen, mutta olemme havainneet, että noin 10+ vuoden kokemus frontend-kehityksestä ja arkkitehtuurisuunnittelusta erityisesti kuluttajille suunniteltujen käyttöliittymien parissa auttaa sinua toimimaan asiakasprojekteissa lisäarvoa tuovana konsulttina.

Sinulla on vahva osaaminen modernista frontend-teknologiastäkista – React, Vue tai Angular, TypeScript, moderni JavaScript, design systemit ja komponenttikirjastot ovat sinulle tuttuja työkaluja. Osaat myös koodikatselmoinnin ja ymmärrät, miten hyvä frontend-koodi syntyy tiimityöskentelynä. Suorituskyvyn optimointi, saavutettavuus ja testausosaaminen ovat eduksi.

Koska kommunikointi on frontend arkkitehdin työssä tärkeää, arvostamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Sinun tulee ymmärtää käyttäjien ja asiakkaan tarpeita, sekä osata esitellä ja perustella ratkaisusi sekä tekniselle tiimille, design-tiimille että muille sidosryhmille. Sujuva suomen ja englannin kielen taito on tärkeää, sillä asiakkaita on sekä kotimaassa että kansainvälisesti.

Mitä enemmän sinulla on monipuolista kokemusta, sitä enemmän mahdollisuuksia se avaa heti alusta lähtien. Emme kuitenkaan halua liian tarkkaan määrittää, millainen sinun tulisi olla – palaset voivat loksahtaa kohdalleen niin monella tapaa.

Uskomme, että rekrytoinnissa ei ole kyse siitä, että yritys valitsee uuden työntekijän. Sinä lopulta teet valinnan. Ja me voimme sinua siinä auttaa.

Sinun kannattaa olla meihin yhteydessä, jos:

• haluat työskennellä mielekkäiden, pitkäkestoisten asiakkuuksien parissa projektista toiseen poukkoilun sijaan
• rinnallasi työskentlevät osaavat kollegat, erinomaiset kehittymismahdollisuudet sekä optimaaliset työolosuhteet ovat sinulle tärkeitä
• koet, että yhteisöllisyys ja kollegoille hyvän tahtominen ovat työelämässä merkityksellisiä arvoja
• sinusta on ihan ok tehdä normityöaikaa ja huolehtia, että vapaat ja työt pysyvät balanssissa
• haluat yhdistää frontend-arkkitehtuurisuunnittelun ja käytännön koodaamisen omassa työssäsi

Työskentelyäsi ja arkeasi tukevat meillä monimuotoiset edut ja mahdollisuudet, esimerkiksi:

• Voit käyttää 10 % työajastasi ammatilliseen kehittymiseen
• 7100 € Rautapankki työväline- ja kotitoimistohankintoihin, joka täydentyy kuukausittain
• Täydet palkalliset lomat heti työsuhteen alusta riippumatta aloitusajankohdasta
• 500-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista
• Yhteisiä matkoja, tapahtumia ja harrastusryhmiä aina juoksuklubista lautapelikerhoon

Liity nyt kokeneiden arkkitehtien, kehittäjien ja asiantuntijoiden joukkoon työskentelemään luovassa sekä byrokratiavapaassa työkulttuurissa, jossa tuemme myös Open Source -projektien tekemistä työajalla.

Olisimme todella kiinnostuneita kuulemaan sinusta lisää. Kerro, millaista askelta olet urallasi ottamassa, ja katsotaan, miten me voisimme sinua auttaa.

Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si, niin jutellaan lisää siitä, mitä Nitor voisi sinulle mahdollistaa. Lisätietoja voit kysyä People Partneriltamme Ella Raskilalta (ella.raskila@nitor.com). Haluamme varmistaa, että saat kaiken tarvitsemasi tiedon sinulle tärkeän päätöksen tekemiseksi.

Haluamme tarjota asiantuntijoillemme parhaan mahdollisen työpaikan ja tukea sinun osaamisesi kehittymistä. Nitorilla juuri sinä, ainutlaatuiset taitosi ja henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteesi määrittävät urasi suunnan.

Kiehtovat projektit, luontainen uteliaisuutemme ja kollegojesi tuki motivoivat sinua jatkuvassa oppimisessa. Osallistut mielenkiintoisiin koulutuksiin, tapahtumiin ja konferensseihin. Lisäksi voit käyttää osan työajastasi uuden oppimiseen, yhteisömme kehittämiseen sekä sinua inspiroiviin pro bono -projekteihin.

Meillä urapolkusi ei ole ennalta määrätty – päinvastoin, kannustamme sinua tutkimaan kiinnostuksen kohteitasi ilman turhaa hierarkiaa ja byrokratiaa. Nitorilla äänesi kuuluu.

Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen. Jokainen nitorilainen tuo oman lisänsä yrityksen toimintaan. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa asiakkaillemme.

Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä.

Yli 250 asiantuntijaamme toimivat Helsingissä, Tampereella ja Tukholmassa, yhdistäen monipuoliset osaamisensa merkityksellisten vaikutusten saavuttamiseksi. Olemme ylpeitä työntekijälähtöisestä kulttuuristamme ja aidosta sitoutumisestamme ihmistemme kasvuun – tunnustuksena tästä meidät on palkittu Great Place to Work -sertifikaatilla sekä valittu Suomen vetovoimaisimmaksi työnantajabrändiksi.

Visiomme on selkeä: olla alan halutuin työpaikka, jossa menestys syntyy työntekijöiden ja asiakkaiden hyvinvoinnista ja tyytyväisyydestä. Jatkamme kasvuamme IT-alan asiakastyytyväisyyden suunnannäyttäjänä tuottaen erinomaista lisäarvoa asiakkaillemme. (lue, miten ainutlaatuinen asiakaskokemus ruokkii kasvuamme).