Teräs ja Kaide Oy
Boostup buddy Oy
Nordic Career
ZZ Freight Oy
Norlandia Päiväkodit Oy
Rovaniemen kaupunki
Polar Lights Tours Oy
Medikumppani Oy
Silmäasema Optiikka Oy
Ryhmäperhepäivähoitokoti Tammi Oy
Lapin poliisilaitos
Eezy henkilöstöpalvelut Oy
OivaTyö Oy
Osuma Henkilöstöpalvelut Oy
Ketjufi Yrittäjärekrytointipalvelut Oy
Kotona Asuen Franchising Oy
Oy Rova-Rest Ab
JYSK
Nordic Unique Travels Oy
Une entreprise spécialisée dans les solutions en acier recherche un professionnel pour des tâches de peinture industrielle. Les candidats doivent avoir de l'expérience dans le traitement de surfaces et une bonne condition physique. L'entreprise offre un emploi à durée indéterminée avec un salaire compétitif, des outils de travail de qualité et des conditions de travail sécuritaires. Une formation complète sera fournie, et la possibilité d'avancement de carrière est également offerte.
Tule rakentamaan kanssamme näkyviä ja kestäviä teräsratkaisuja! Teräs ja Kaide Oy on rakennusteollisuuden alihankintapalveluiden edelläkävijä. Meillä työsi jälki näkyy konkreettisesti työmailla ympäri Suomen. Työ tehdään työpajallamme Liperissä ja asennuskohteissa, yhdessä ammattitaitoisten työkavereiden kanssa. Asennuskeikoilla majoitus järjestetään puolestasi, ja arjessa sinulla on käytössä laadukkaat välineet ja turvalliset työolosuhteet.
Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja koulutuksen, joten tärkeintä on motivaatio ja halu oppia.
Palkkaus sopimuksen mukaan osaamisesi ja vastuiden perusteella. Kerromme palkkahaarukan jo ensimmäisessä puhelussa.
Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 20.10.2025 osoitteeseen anssi.hyvonen@teraskaide.fi. Lisätietoja: Esa Räsänen, toimitusjohtaja, puh. 040 017 0006 – sovi vierailu tehtaalle ja tule tutustumaan arkeen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.