Lohjan kaupunki
Pito-Piiat Oy
Andritz
Millog
Jefferson Frank
Kaiku HR Oulu
Lokki Henkilöstöpalvelut Oy
Espoon Laki- ja yrityspalvelut Oy
Kone-Kauppi Oy
Moventas Wind Ltd
Barona Teollisuus Oy
Hanson Search
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue
IKH Group
UPM
Clutch Canada
Aaltovoima Oy
Karlstad University
Yhteisöopetusta tarjoava organisaatio Lohjalla etsii historian ja yhteiskuntaopin lehtoria määräaikaiseen virkasuhteeseen. Tehtävänä on kehittää innostavaa opetusta ja työskentelyä yhtenäiskoulussa 1.11.2025-31.7.2026. Ehdotamme hakijalta hyviä vuorovaikutustaitoja, oppilaslähtöisten menetelmien hallintaa ja mahdollista kokemusta alalta. Tarjoamme ajanmukaiset työtilat sekä kattavat henkilöstöedut, kuten lounasedun ja kulttuurietuja.
Etsimme ammattitaitoiseen joukkoomme historian ja yhteiskuntaopin lehtoria määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 1.11.2025-31.7.2026.
Haemme opettajaa, jolla on halu kehittää yhtenäiskoulun toimintakulttuuria sekä monipuolista ja innostavaa opetusta. Arvostamme vastuullisuutta, oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja oppilaslähtöisten opetusmenetelmien hallintaa. Tehtävässä edellytetään ryhmän hallintataitoja, kykyä työskennellä erilaisten oppijoiden kanssa sekä aiempaa kokemusta yhtenäiskoulussa työskentelystä.
Tarjoamme vahvan tiimiorganisaation tuen sekä uudet, ajanmukaiset työtilat ja opetusteknologian. Kannustamme oman työn kehittämiseen ja ammattitaidon syventämiseen.
Järnefeltin yhtenäiskoulu on aloittanut toiminnan 1.8.2022. Oppilaita yhtenäiskoulussa on n. 500 vuosiluokilla 1-9 ja toimimme vastavalmistuneessa koulussa. Koulussa on LUMA-painotusluokkia. Tarjoamme mahdollisuudet kehittää opetusta ja hyödyntää erilaisia oppimisympäristöjä sekä talon yhteistyötahoja.
Tule parhaaseen joukkoon!
Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset.
Palkka määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta.
Haastattelut pidetään hakuajan päätyttyä viikolla 43. Lisätietoa tehtävästä antaa Vs. rehtori Anne-Mari Lehtosalo puh. 050 569 3343 ja Apulaisrehtori Juha Lemberg puh. 050 523 0710.
Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.