Paseo de Gracia, Barcelona
¿Te apasiona el mundo del lujo? Esta es tu oportunidad de formar parte de una firma internacional con presencia destacada en una de las avenidas más emblemáticas de Barcelona.
Sobre la posición:
Estamos en búsqueda de un/a Sales Advisor con talento, actitud proactiva y vocación por el servicio, para integrarse en nuestro equipo en Paseo de Gracia.
Representarás una marca reconocida a nivel internacional y formarás parte de un entorno donde la excelencia, la atención al detalle y la experiencia del cliente son clave.
Responsabilidades:
Brindar una atención personalizada y cercana, creando experiencias memorables para cada cliente.
Cumplir y superar los objetivos de venta,
siempre con enfoque en la calidad del servicio.
Conocer a fondo las colecciones, historia y valores de la marca.
Colaborar activamente en el cuidado del visual merchandising y presentación de producto.
Requisitos:
Experiencia de 1–2 años en ventas, idealmente en retail de lujo o premium.
Inglés fluido (valorable otros idiomas).
Perfil comercial, empático y orientado al cliente.
Buena presencia, capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
Qué ofrecemos:
Incorporación a una firma internacional de prestigio.
Entorno de trabajo exclusivo, en pleno centro de Barcelona.
Salario competitivo + paquete de incentivos.
Jornada intensiva.
Si te identificas con el lujo, la excelencia en el servicio y el trato personalizado, queremos conocerte.
Envía tu CV correo indicado.
La firma será revelada durante el proceso de selección.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/209674200/junior-senior-luxury-sales-assistant-paseo-gracia-ppg592-tarragona/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.