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Técnico / a de Soporte Informático / Helpdesk
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Ingeniero / A O Delineante Para Departamento De I +D + I (H / M / X) [C775]
Profeccionamiento Academico en Farmacia
[DP-598] - Docente-Investigador / A Con Especialidad En Humanidades
TÉCNICO / A DE ORIENTACIÓN, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Experto en Seguridad de la Información
Beca Talentum - Administración (Zaragoza)
Jefe/a de Estudios - Grado Educación Infantil
Resiliencia y Continuidad de Negocio
Limpiador/a - Centro Médico Villaviciosa de Odón
Prácticas Business Development Specialist
Médico/a Especialista en Cardiología Hospital Universitario Sagrat Cor. Barcelona SISCAT
Consultor/ Desarrollador RPA UiPath
Técnico / a de Soporte Informático / Helpdesk
Buscamos un perfil Técnico / a Helpdesk de soporte a los alumnos y alumnas de una importante universidad ubicada en Madrid (Chamberí).
Si tienes experiencia dando soporte a usuarios / as, eres una persona entusiasta de las tecnologías y buscas una compañía seria, solvente y que valore a las personas, hablemos.
Resolver incidencias y peticiones IT de forma presencial en el puesto de trabajo y por vía remota.
Experiencia resolviendo incidencias de nivel 1.
CFG M Informática o similar, o conocimientos equivalentes.
Compromiso con el puesto de trabajo.
Conocimientos y experiencia en :
Helpdesk y Servidores (nivel básico / intermedio).
Herramientas de acceso remoto (LogMeIn, TeamViewer, etc.).
Dispositivos móviles : Android e iOS.
Hardware (montaje y configuración de equipos) y software.
Herramientas de ticketing, como JIRA, Zendesk, OTRS, Remedy, etc.
Don de gentes y facilidad de trato con los / as usuarios / as. Nuestro trabajo consiste en ayudar a personas, por eso es clave.
Buena presencia.
Beneficios
Posición estable y de largo recorrido.
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- Madrid, Area Metropolitana (comarca), España
Helpdesk • Madrid, Comunidad de Madrid, España
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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