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Técnico/a de Nóminas y Contratación
Job summary
Una empresa del sector servicios busca un Técnico/a de Contratación y Nóminas en Alicante. El candidato ideal gestionará nóminas mensuales, altas y bajas en la Seguridad Social, y contratos laborales. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y al menos 2 años de experiencia. Ofrecemos un contrato de 12 meses con posibilidad de indefinido y un entorno de trabajo flexible.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 2 años realizando nóminas.
- Conocimientos en programas de gestión de nómina.
Responsibilities
- Elaborar y revisar nóminas mensuales.
- Gestionar incidencias de personal.
- Redactar y gestionar contratos de trabajo.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados.
Skills
Education
Tools
Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad.
Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades.
Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
Buscamos un Técnico/a de Contratación y Nóminas para nuestras oficinas de Alicante.
Tus principales funciones serán:
- Elaborar y revisar nóminas mensuales, aplicando correctamente convenios, incidencias, complementos y retenciones.
- Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED.
- Redactar y gestionar contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y finiquitos.
- Gestionar incidencias de personal: ausencias, bajas médicas, vacaciones, permisos, horas extra, etc.
- Preparar y presentar seguros sociales (SILTRA), certificados y partes de accidentes o enfermedad.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados y la documentación laboral.
- Asistir en la preparación de informes de costes laborales, control de absentismo y reportes al departamento financiero.
- Atender consultas e incidencias internas sobre nómina y gestión laboral.
- Colaborar con el departamento en inspecciones de trabajo o auditorías cuando sea necesario.
- Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos o similar.
- Formación en legislación laboral y seguridad social.
- Conocimientos en programas de gestión de nómina.
- Conocimientos en excel intermedio-avanzado.
- Experiencia mínima de 2 años realizando nóminas.
- Valorable conocimiento en SAP HR y SuccessFactors.
- Atención al detalle.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a la calidad.
- Contrato temporal de 12 meses, con posibilidad de conversión a indefinido.
- Jornada completa.
- Horario de Lunes a Jueves de 8h a 17:30h con una hora para comer, y todos los viernes del año de 8h a 15h. Jornada intensiva de 8h a 15h durante los meses de verano.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Salario competitivo según perfil y experiencia.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.