Tecnico En Farmacia jobs in United States

Nuestro cliente es una empresa de economía social que ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad. Su misión es facilitar la participación, la autonomía y la comunicación de las personas, a través de la tecnología de apoyo.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial con experiencia en el entorno B2B y sensibilidad hacia el sector social. La persona ideal tendrá una combinación de habilidades comerciales, capacidad para coordinar proyectos técnicos y un profundo interés por la inclusión y la accesibilidad.

1. Gestión y desarrollo de una cartera de clientes B2B (centros especializados, hospitales, instituciones educativas, etc.)
2. Presentación técnica de productos y realización de demostraciones a clientes potenciales
3. Generación y seguimiento de leads, elaboración de propuestas comerciales, y cierre de ventas
4. Colaboración en la implantación de los proyectos vendidos
5. Participación en ferias y eventos sectoriales
6. Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades

• Mínimo 3 años de experiencia en venta B2B en sectores como sanidad, educación especial, tecnología o social
• Capacidad para comprender y explicar soluciones tecnológicas complejas
• Habilidades de negociación y cierre de ventas de ciclo largo
• Disponibilidad para viajes ocasionales
• Permiso de conducir y vehículo propio

• Escucha activa y observación para detectar necesidades reales del cliente
• Excelente comunicación para adaptar la propuesta a cada situación
• Empatía y sensibilidad hacia la diversidad funcional
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos
• Autonomía, capacidad de trabajo en equipo y organización
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente CRM y gestores de proyectos

• Salario competitivo (fijo + variable por objetivos)
• Formación continua en productos y soluciones tecnológicas
• Plan de desarrollo profesional
• Incorporación a una empresa referente en su sector
• Modalidad híbrida

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión, por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva, donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.