puestos de Tecnico En Farmacia en México

• Mantenimiento y genotipado de las líneas de los modelos de experimentación importantes para el grupo.


• Realización de procedimientos básicos con los modelos de experimentación


• Soporte en técnicas de biología molecular, incluyendo extracción y purificación de RNA / DNA, RT-qPCR, Western blots, inmunofluorescencias, clonajes de vectores de expresión y manipulación de bacterias.


• Mantenimiento y almacenamiento de reactivos, anticuerpos, enzimas de restricción, y resto de productos utilizados en la investigación del grupo.


• Preparación de reactivos y soluciones para técnicas de electrofisiología (patch-clamp y optical mapping)


• Estudio electrocardiográfico, como la adquisición y análisis de registros electrocardiográficos (ECGs) en ratones

Este puesto estará financiado por the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme (número de Grant Agreement : GA-965286, acrónimo : MAESTRIA).

• Estar en posesión de un título de grado en Biología, Química, Biomedicina, o disciplina similar.


• Experiencia mínima de dos años en centros de investigación clínica o traslacional (1 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 1 años y 8 meses para personas con discapacidad superior al 33%).

• C1. Experiencia en técnicas de biología molecular, incluyendo extracción y purificación de RNA / DNA, RT-qPCR, Western blots, inmunofluorescencias, clonajes de vectores de expresión y manipulación de bacterias.


• C2. Experiencia en mantenimiento y almacenamiento de reactivos, anticuerpos y enzimas de restricción.


• C3. Experiencia en electrofisiología cardiaca incluyendo preparación de reactivos y soluciones, patch-clamp y optical mapping.


• C4. Estar en posesión de la certificación para el trabajo con modelos experimentales Función C (según la Orden ECC / 566 / 2015).


• C5. Experiencia en programación informática.


• C6. Co-autor/a de publicaciones en revistas indexadas y congresos científicos, priorizando aquellas en el área de la investigación cardiovascular.


• C7. Entrevista

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.


• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.


• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.


• Contrato de duración determinada (con Jornada parcial del 50%), de acuerdo con la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32 / 2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos del Proyecto GA-965286 H2020 titulado Machine learning artificial intelligence early detection stroke atrial fibrillation, con acrónimo MAESTRIA, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.


• El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”.

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C7).

• Jefe del grupo


• Investigador del Grupo


• Manager Oficina de Investigación


• Técnica Oficina de Investigación


• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

• C1 . Experiencia en técnicas de biología molecular, incluyendo extracción y purificación de RNA / DNA, RT-qPCR, Western blots, inmunofluorescencias, clonajes de vectores de expresión y manipulación de bacterias (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo / especialidad). 15%


• C2 . Experiencia en mantenimiento y almacenamiento de reactivos, anticuerpos y enzimas de restricción (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo / especialidad). 15%


• C3 . Experiencia en electrofisiología cardiaca incluyendo preparación de reactivos y soluciones, patch-clamp y optical mapping (se valorará en su conjunto atentándose a la relación tiempo / especialidad). 15%


• C4 . Estar en posesión de la certificación para el trabajo con modelos experimentales Función C (según la Orden ECC / 566 / 2015) (la valoración se realizará de acuerdo al certificado o certificados y titulación oficial aportada). 10%


• C5 . Experiencia en programación informática (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo / especialidad). 5%


• C6 . Co-autor / a de publicaciones en revistas indexadas y congresos científicos, priorizando aquellas en el área de la investigación cardiovascular (se valorará en función del número de publicaciones y su relevancia). 20%


• C7 . Entrevista. 20%

En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área