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Técnico/a de Administración de Personal - Madrid
Resumo da oferta
Una empresa multinacional en crecimiento busca un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL en Madrid. Este rol incluye la gestión de nóminas, documentación de empleados y cumplimiento normativo en materia laboral. Se requiere formación universitaria y 5 años de experiencia. Ofrecemos contratación indefinida y oportunidades de desarrollo profesional.
Serviços
Qualificações
- Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas.
- Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente.
- Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas.
Responsabilidades
- Gestión de altas, bajas y contratos de empleados.
- Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables y liquidaciones.
- Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social.
- Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
La oportunidad
Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía.
Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa.
- Gestión de altas, bajas y contratos de empleados.
- Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones.
- Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales.
- Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social.
- Impuestos: Modelo 111 y 190.
- Control de absentismos, vacaciones y permisos.
- Archivo y gestión documental de los expedientes laborales.
- Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada.
- Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal.
- Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales.
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas.
- Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente.
- Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel.
- Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes).
- Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas.
- Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.
- Contratación indefinida
- Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h.
- Jornada intensiva los meses de julio y agosto.
- 24 días de vacaciones
- Buen ambiente laboral.
- Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento.
- Otros beneficios.
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Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte.
Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel.
Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros?
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