Técnico/a de Administración de Personal - Madrid

T.C.R. INTERNATIONAL N.V.; España; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en crecimiento busca un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL en Madrid. Este rol incluye la gestión de nóminas, documentación de empleados y cumplimiento normativo en materia laboral. Se requiere formación universitaria y 5 años de experiencia. Ofrecemos contratación indefinida y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Horario flexible

24 días de vacaciones

Buen ambiente laboral

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas.
• Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente.
• Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas.

Responsabilidades

• Gestión de altas, bajas y contratos de empleados.
• Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables y liquidaciones.
• Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social.
• Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales.

Conocimientos

Organización

Comunicación efectiva

Capacidad de trabajo en equipo

Resolución de problemas

Educación

Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar

Herramientas

MS Office

Sage Murano

A3 NOM

Meta4

Logic

Success Factor

Descripción del empleo

Overview

La oportunidad

Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía.

Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa.

Responsabilidades

• Gestión de altas, bajas y contratos de empleados.
• Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones.
• Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales.
• Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social.
• Impuestos: Modelo 111 y 190.
• Control de absentismos, vacaciones y permisos.
• Archivo y gestión documental de los expedientes laborales.
• Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada.
• Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal.
• Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales.

Requisitos y cualificaciones

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas.
• Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente.
• Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel.
• Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes).
• Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas.
• Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.

Beneficios

• Contratación indefinida
• Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h.
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto.
• 24 días de vacaciones
• Buen ambiente laboral.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento.
• Otros beneficios.

Sobre la empresa

TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día.

En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos.

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Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte.

Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel.

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