Actualmente, precisamos incorporar a una persona, oficial de teleasistencia, en la zona de Madrid. Su labor incluirá intervenir en emergencias sociosanitarias, brindar apoyo psicosocial a personas en situación de vulnerabilidad, gestionar incidencias técnicas en dispositivos de teleasistencia y analizar de forma preventiva el contexto social y familiar en el domicilio.
¿Qué harás en el puesto y cuáles serán tus responsabilidades?
La candidata o candidato ideal debería contar con experiencia en intervenir en emergencias sociosanitarias, apoyo psicosocial a personas vulnerables y capacidad para detectar riesgos sociales.
Se requiere formación en áreas sociosanitarias, habilidades de comunicación, empatía, trabajo en equipo y disponibilidad para turnos rotativos. Indispensable catalán nativo o bilingüe y residencia cercana.
Habilidades y experiencia clave:
Un poco más sobre nosotros
Tunstall es un proveedor líder en tecnología sanitaria y asistencial.
Nos apasiona garantizar que nuestros equipos reflejen las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro equipo de más de 3.000 personas proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países.
En Tunstall, valoramos y apreciamos a nuestro personal. Empoderamos a nuestra gente para que demuestre su máximo potencial en trabajo en equipo, innovación y liderazgo, creando un entorno que fomenta la diversidad y la inclusión. Nuestro compromiso con la diversidad se refleja en nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, además de las oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.
Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es única.
Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.