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Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales
Job summary
Una empresa del sector industrial busca un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en Cantabria. El candidato será responsable de elaborar planes de seguridad, gestionar la formación del personal y coordinar visitas a obras. Se requiere formación superior en PRL y se valora la experiencia en el sector. Se ofrece un salario competitivo y un entorno de trabajo dinámico.
Benefits
Qualifications
- Tener formación superior en PRL.
- Experiencia en el sector industrial valorable.
- Conocimiento en programas de diseño y cálculo como AutoCAD o Solid.
Responsibilities
- Elaborar y actualizar planes de seguridad.
- Programar y gestionar la formación en PRL del personal.
- Realizar visitas periódicas a obras y coordinar medidas de seguridad.
Skills
Education
Tools
Se busca incorporar un / a Técnico / a en Prevención de Riesgos Laborales para una Calderería. La persona seleccionada será responsable de la elaboración de planes de seguridad, mantenimiento de plataformas de gestión documental y visitas periódicas a obras. Se valora experiencia en el sector industrial y conocimiento de programas de diseño y cálculo.
- Horario de 7:00 a 15:00
- Trabajos dentro de la región de Cantabria
- Salario competitivo según perfil
- Entorno de trabajo dinámico en el sector de la calderería
- Elaborar y actualizar planes de seguridad
- Programar y gestionar la formación en PRL del personal
- Mantener stock de EPI y plataformas de gestión documental
- Realizar visitas periódicas a obras y coordinar medidas de seguridad
- Formación superior en PRL
- Experiencia valorable en el sector industrial
- Conocimiento en programas de diseño y cálculo (AutoCAD, Solid, Cype)
- Inglés fluido (valorable)
- Conocimientos en calidad y medio ambiente (ISO 9001, 14001) valorables
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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