Brach Madrid
Food Project Galicia
MID
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EY
Arroceria La Marina
Plexus Tech
DISID
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresPlexus Tech
Vodafone Group
Ilcapo
McDonald's
Pernod Ricard
McDonald's
Pernod Ricard
RAMEN SHIFU
RAMEN SHIFU
ING
Icnea
Gastrohotel RH Canfali
Food Project Galicia
EY
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Un hotel de lujo en Madrid busca un/a Jefe/a de Restauración para garantizar la excelencia operativa y la rentabilidad de los servicios del hotel. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en hoteles de lujo, dominar el español e inglés y poseer un grado en Hostelería o áreas afines. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y condiciones competitivas.
Evok Collection
, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia europea, ofrece a sus huéspedes “una vida de ensueño” mediante una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los principales centros culturales y de estilo de vida.
Con establecimientos en
París, Madrid y Roma
Brach
invita a descubrir un estilo de vida sofisticado y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión contemporánea del espíritu de barrio, ofreciendo una experiencia inmersiva y vibrante tanto para visitantes como para residentes habituales.
JEFE / A DE RESTAURACIÓN
Garantizar el óptimo funcionamiento de los servicios de restauración del hotel, asegurandola excelencia operativa, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de losestándares de calidad y servicio propios de un hotel de lujo.
Grado o titulación en :
Hostelería, Dirección Hotelera, Restauración o similar.
Experiencia : Mínimo 3 años en posición similar en hoteles de lujo o restaurantes de alta categoría.
Idiomas : Español e inglés nivel avanzado. Francés nivel intermedio – avanzado es un plus. Valorable conocimiento de un cuarto idioma.
Conocimientos técnicos : Programas de gestión hotelera (preferiblemente Protel u Opera). Manejo de sistemas TPV y software de gestión F&B (Pi Electronics). Control de costes e inventarios. Conocimientos de enología y servicio de vinos. Procesos de compra y gestión de proveedores. Estándares FORBES.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.