Jefe/a de proyecto desarrollo software
Si quisiste ser Anonymous, pero la pandemia te ha enseñado que llevar máscara no es lo tuyo, ¡tu sitio está en GMV! Estamos ampliando el equipo de ciberseguridad y buscamos una persona apasionada por el mundo del desarrollo de software y la ciberseguridad, con ganas de crecer profesionalmente hacia la gestión.
Nos gusta ir al grano, por eso te contamos lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV.
En nuestro equipo podrás desarrollar tu carrera profesional combinando desarrollo de software y ciberseguridad, gestionando proyectos y realizando tareas como:
Para este puesto, buscamos un/a graduado/a en ingeniería con experiencia en:
También valoraremos conocimientos en:
Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual. Horario flexible de entrada y salida, jornada intensiva los viernes y en verano. Desarrollo de un plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. Si vienes de otro país, te ofrecemos un paquete de reubicación. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuentos en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes, fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, ¡y mucho más!
En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otro proceso, por favor ponte en contacto con la persona responsable del proceso de selección. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación, comprometidos con la inclusión y la diversidad.
Requisitos principales: Java, SQL.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.