Líder de Proyectos de Talento

Excelia; Barcelona; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales busca un experto en Recursos Humanos para un rol estratégico en desarrollo de personas y formación. Se requiere experiencia en gestión del talento y habilidades de liderazgo. El puesto es full-time con asistencia a la oficina dos veces por semana.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en entornos industriales o multinacionales.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Se valorará formación en coaching y experiencia en gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación.
• Coordinar iniciativas de desarrollo del talento.
• Liderar la estrategia de engagement.

Conocimientos

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Evaluación del talento

Autonomía

Educación

Formación superior + Máster o Posgrado en RRHH o Gestión del Talento

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 20 años de experiencia. Prestamos servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias.

Buscamos un / a experto / a en Recursos Humanos para asumir un rol estratégico e integral en desarrollo de personas, formación y engagement .

Modalidad : Full-time, asistencia 2 veces por semana a la oficina

Duración : hasta fin de año

Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación , gestionando proveedores, presupuestos y el crédito formativo (FUNDAE).

Coordinar iniciativas de desarrollo del talento : onboarding, evaluación del desempeño, mapeo de talento (9 Box), planes de sucesión y promoción interna.

Liderar la estrategia de engagement , gestionando encuestas de clima y planes de acción con impacto transversal.

Supervisar un pequeño equipo, estableciendo objetivos y promoviendo su desarrollo.

Reportar e impulsar mejoras continuas a través del seguimiento de KPIs relacionados con desarrollo, clima y formación.

• Formación superior + Máster o Posgrado en RRHH o Gestión del Talento.
• Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en entornos industriales o multinacionales.
• Conocimiento en herramientas de evaluación del talento ( 9 Box , evaluaciones 360º, etc.).
• Excelentes habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Dominio avanzado de Microsoft Office .
• Capacidad para trabajar con autonomía y liderazgo transversal.

Se valorará formación en coaching y experiencia en gestión de proyectos.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda