Descripción de la empresa
Collierses la compañía líder global en servicios de asesoramiento y gestión de inversiones en real estate, cotizando en bolsa (NASDAQ, TSX: CIGI). Operamos en 70 países con más de 23.000 profesionales expertos que trabajan de manera colaborativa para maximizar el valor de los activos inmobiliarios de nuestros clientes.
EnColliers Iberia, contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Lisboa, Valencia, Málaga y Marbella. Más de 160 profesionales, con carreras desarrolladas en los ámbitos financiero, técnico y de consultoría inmobiliaria, conforman un equipo único en el mercado, experto en aportar el máximo valor a cada cliente.
En el último año, Colliers ha sido galardonado con premios y reconocimientos que nos llenan de orgullo y que nos reconocen como una gran compañía que impulsa la diversidad y la inclusión. Forbes nos ha incluido en el TOP de las mejores empresas del mundo para trabajar y, además, como una de las mejores empresas del mundo para las mujeres. Inspiring Workplaces nos ha nombrado como uno de los 25 lugares de trabajo más inspiradores de Europa.
Descripción del empleoEstamos buscando un Ingeniero de Ciberseguridad,para unirse a nuestro equipo de tecnología de ciberseguridad de Colliers EMEA. La persona seleccionada será capaz de proporcionar diseño de ingeniería, análisis y soporte para Microsoft Azure Cloud Services, Microsoft Cloud App Security Broker Services, Microsoft Windows Operating Systems, Networks, and Firewalls. Este puesto es ideal para un candidato/a con experiencia técnica en seguridad para apoyar el negocio para abordar adecuadamente la tolerancia al riesgo de una organización sin dejar de mantener la excelencia operativa.
Funciones:
Modalidad de trabajo:100% remoto, con opción de acudir a la oficina en Madrid si se desea.
Reporta: al equipo de Ciberseguridad de Colliers EMEA.
Incorporación:Inmediata
Tipo de contrato:Indefinido
Horario laboral:Lunes a Viernes:de 9:00 h a 17:00 h.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.