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Experto en Telecomunicaciones, hibrido
Descripción de la vacante
Una organización líder en el sector de eventos busca un profesional de telecomunicaciones con al menos 3 años de experiencia en instalaciones. Se requiere formación en Telecomunicaciones y nivel de inglés B1. Las responsabilidades incluyen la gestión de proyectos de telecomunicaciones, simultaneidad con equipos de obra civil, y elaboración de documentación técnica. Ofrecemos un modelo híbrido, proyectos retadores, y beneficios como plazas de aparcamiento y comedor subvencionado.
Servicios
Formación
- Al menos 3 años de experiencia en instalaciones de telecomunicaciones.
- Nivel de inglés B1.
- Experiencia en gestión y supervisión técnica de proyectos.
Responsabilidades
- Gestión y supervisión técnica de proyectos de telecomunicaciones.
- Control de calidad y resolución de incidencias técnicas en obra.
- Elaboración de informes y documentación técnica.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Somos una organización líder en el sector de eventos y congresos, dinámica, en pleno crecimiento y comprometida con el talento como motor de nuestro éxito.
¿Un / a
profesional de las telecomunicaciones
con al menos 3 años de experiencia
en obras y proyectos de instalaciones de telecomunicaciones, con conocimientos en infraestructuras de fibra óptica, cableado estructurado y normativa ICT, además de capacidad para interpretar planos técnicos.
Formación profesional de grado superior en Telecomunicaciones, Electrónica o Redes.
Nivel mínimo de
inglés B1 .
Manejo de herramientas ofimáticas y software
CAD
o similar.
Valoraremos experiencia en
compras en empresa privada
contratación pública
Gestión y supervisión técnica de proyectos de telecomunicaciones (reformas y nuevas edificaciones).
Revisión de planos y coordinación con equipos de obra civil, arquitectura y electricidad.
Supervisión de instalaciones de redes de voz y datos, fibra óptica, canalizaciones, racks, etc.
Contacto directo con contratistas, proveedores e instaladores.
Elaboración de informes, planos y documentación técnica.
Control de calidad, seguimiento de plazos y resolución de incidencias técnicas en obra.
Excelentes habilidades de comunicación e interacción con clientes internos.
Organización, planificación y orientación a resultados.
Incorporación temporal
, cerca de 1 año, a un equipo humano diverso, con talento y aprendizaje garantizado.
Proyectos retadores y de impacto directo en el crecimiento de la compañía.
Modelo híbrido
plaza de aparcamiento
comedor subvencionado
banda salarial competitiva
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.