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Director/A De Centro
Job summary
Una empresa líder en el sector socio-sanitario busca un Director/a de Centro para una nueva residencia en Cataluña, España. La posición implica la gestión del personal, mantenimiento de calidad de servicios, y desarrollo de relaciones con familiares e instituciones. Se requiere experiencia en el sector y conocimiento del italiano. Ofrecen estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Benefits
Qualifications
- Experiencia previa en el sector socio-sanitario.
- Conocimiento del idioma italiano es esencial.
- Deben ser flexibles y altamente motivados.
Responsibilities
- Gestión del personal y organización de turnos.
- Mantenimiento de estándares de calidad en servicios.
- Gestión de procedimientos administrativos y relaciones.
Skills
Sereni Orizzonti , empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un / a Director / a de Centro para su incorporación en una nueva residencia en España .
La persona seleccionada se encargará de la gestión del personal , de la organización de los turnos y planes de trabajo , del mantenimiento y mejora de los estándares de calidad de los servicios , de las relaciones con los residentes y sus familias , de la gestión de los procedimientos administrativos , así como del mantenimiento y desarrollo de las relaciones con el entorno y las instituciones .
- Experiencia en el sector
- Conocimiento del idioma italiano
- Flexibilidad horaria y alta motivación
incorporación con posibilidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral .
Jornada completa
Para postularse, envíe un currículum vitae detallado a la dirección de correo electrónico micaela.screm@sereniorizzonti.it , indicando en el asunto del mensaje la referencia de la oferta :
DIRECTOR / A DE CENTRO – ESPAÑA.
(De conformidad con el art. 1 de la Ley 903 / 77, la oferta está dirigida a personas de ambos sexos).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.