lavori da Laboral in località United States

Buscamos un/a Técnico/a Especialista en Mantenimiento Eléctrico para incorporarse a nuestro equipo, dando soporte a las diferentes fábricas de Silestone, ubicadas en Cantoria (Almería). Serás la persona encargada del mejorativo de la planta, coordinando junto al resto de compañeros, la resolución de incidencias diarias de la planta.

• Ejecución de mantenimiento preventivo en sistemas de distribución eléctrica de baja tensión e infraestructura eléctrica de proceso, incluyendo inspecciones rutinarias y ensayos de verificación eléctrica.
• Localizar averías y anomalías eléctricas, diagnosticar la causa raíz y proponer acciones correctoras.
• Apoyo y supervisión al personal de contratas externas en la ejecución de labores de mantenimiento y modificaciones.
• Revisión y actualización de esquemas eléctricos tras modificaciones sustanciales, siguiendo la normativa correspondiente.
• Desarrollar intervenciones de mantenimiento atendiendo a la documentación técnica y condiciones de los equipos o sistemas.
• Proponer modificaciones de instalaciones eléctricas para adecuar a normativa o mejorar la fiabilidad del sistema.
• Notificación de trabajos y averías en XMII/SAP de manera correcta, clara y concisa.
• Cumplir con las 5s: Clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina.

Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior de Equipos e Instalaciones Electrotécnicas/ Electricidad. Capacidad para comprender, manejar y reflejar modificaciones de esquemas eléctricos. Conocimientos de procesos productivos continuos.

Experiencia Laboral: Al menos 3 años desempeñando las funciones señaladas.

• Tendrás equipo a cargo.
• Horario: jornada partida – 8h a 18h, viernes 8h a 15h.

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.